BHXH Việt Nam tổng kết thành tích và chỉ rõ điểm yếu cần cải thiện
Ngày 17/3, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổ chức hội nghị giao ban trực tuyến toàn quốc, nhằm đánh giá tình hình và đề ra các giải pháp cụ thể cho việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Đánh giá cao thành tích năm 2025 và tín hiệu tích cực đầu năm 2026
Phát biểu khai mạc, Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Lê Hùng Sơn nhấn mạnh, năm 2025, dù đối mặt với nhiều biến động, toàn hệ thống đã thể hiện sự linh hoạt, thích ứng nhanh nhạy. Thông qua việc triển khai đồng bộ các giải pháp, ngành đã hoàn thành và thậm chí vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng, đóng góp thiết thực vào kết quả chung của lĩnh vực tài chính và công tác bảo đảm an sinh xã hội quốc gia.
Bước sang năm 2026, trong hai tháng đầu tiên, nhiều chỉ tiêu chủ chốt tiếp tục ghi nhận những tín hiệu đáng khích lệ so với cùng kỳ năm trước. Giám đốc Lê Hùng Sơn đã ghi nhận và biểu dương tinh thần nỗ lực, trách nhiệm cao của đội ngũ viên chức, người lao động trong toàn hệ thống, những người đã vượt qua không ít khó khăn, thách thức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Thẳng thắn chỉ ra các tồn tại, hạn chế cần khắc phục
Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn phát triển mới, lãnh đạo BHXH Việt Nam cũng không ngần ngại chỉ ra một số điểm yếu cần được cải thiện:
- Một số đơn vị vẫn chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn trong công tác chuyên môn.
- Trách nhiệm của người đứng đầu tại một số nơi chưa thực sự được phát huy tối đa như kỳ vọng.
- Tư duy và phương pháp tổ chức công việc cần được đổi mới mạnh mẽ hơn để tạo bứt phá.
Trong bối cảnh kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế còn nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến việc thực hiện chính sách an sinh, Giám đốc Lê Hùng Sơn yêu cầu toàn hệ thống cần phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo và quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành. Đồng thời, cần chủ động tham mưu sớm với các cấp có thẩm quyền để triển khai hiệu quả các chính sách bảo hiểm.
Số liệu ấn tượng về tình hình tham gia và giải quyết chế độ
Theo báo cáo chi tiết về tình hình thực hiện nhiệm vụ trong hai tháng đầu năm 2026:
- Số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt 21,56 triệu người, tăng 36 nghìn người so với năm 2025.
- Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 17,1 triệu người, tăng 119 nghìn người.
- Số người tham gia bảo hiểm y tế đạt 96,75 triệu người, tăng 863,1 nghìn người so với tháng 1/2026.
Về công tác thu, lũy kế đến hết tháng 2/2026, toàn hệ thống đã thu được 87,3 nghìn tỷ đồng, đạt 12,8% kế hoạch. Số tiền chậm đóng là 19,6 nghìn tỷ đồng, chiếm 2,88% tổng số phải thu.
Việc giải quyết các chế độ tiếp tục được thực hiện đầy đủ, kịp thời, bảo đảm quyền lợi người tham gia. Cụ thể:
- Giải quyết cho 12.864 người hưởng mới chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng.
- Hơn 101 nghìn người được hưởng chế độ một lần.
- Hơn 1,1 triệu lượt người hưởng chế độ ốm đau và hơn 201 nghìn người hưởng chế độ thai sản.
- Hơn 79 nghìn người được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bên cạnh đó, toàn quốc đã có hơn 27,5 triệu lượt người khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, với tổng chi phí từ Quỹ Bảo hiểm y tế khoảng hơn 23 nghìn tỷ đồng.
Thảo luận sôi nổi về các vấn đề tồn đọng
Tại hội nghị, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố đã tích cực thảo luận, chỉ ra nhiều hạn chế trong quá trình tổ chức thực hiện:
Trong lĩnh vực thu và phát triển người tham gia: Công tác tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương tại một số nơi còn chậm trễ; chưa lồng ghép hiệu quả chỉ tiêu phát triển người tham gia vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội địa phương; hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách chưa thực sự được kiện toàn và phát huy tối đa hiệu quả.
Về bảo hiểm y tế: Một số địa phương chưa phân cấp triển khai ký hợp đồng khám chữa bệnh ban đầu; đánh giá chưa đầy đủ các nội dung khi ký hợp đồng lần đầu; tình trạng vượt dự toán chi khám chữa bệnh vẫn xảy ra. Khối lượng dữ liệu khám chữa bệnh lớn đang gây áp lực lên hạ tầng công nghệ thông tin, đòi hỏi cần sớm nâng cấp hệ thống và tăng cường phối hợp với cơ sở y tế.
Công tác tuyên truyền: Cần tập trung nâng cao hiệu quả theo hướng trực tiếp, cá thể hóa; kết hợp linh hoạt các hình thức hỗ trợ như báo chí và tuyên truyền trực quan; sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí được phân bổ.
Lĩnh vực kiểm tra: Toàn hệ thống cần tăng cường kiểm tra nội bộ; siết chặt kỷ cương, kỷ luật công vụ; nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân và xử lý phản ánh, kiến nghị.
Định hướng hành động quyết liệt trong thời gian tới
Kết luận hội nghị, Giám đốc Lê Hùng Sơn đề nghị toàn hệ thống cần:
- Đổi mới tư duy và hành động một cách quyết liệt hơn nữa.
- Tập trung nâng cao chất lượng và tiến độ công việc.
- Chú trọng làm giàu, chuẩn hóa dữ liệu phục vụ công tác quản lý.
- Thực hiện nghiêm túc các quy trình, nghiệp vụ đã đề ra.
- Ưu tiên phân bổ nguồn lực cho cơ sở, tinh gọn các khâu trung gian.
- Tăng cường phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành địa phương trong tổ chức thực hiện chính sách.
Với những kết quả đã đạt được và những bài học kinh nghiệm rút ra, BHXH Việt Nam đang nỗ lực từng bước hoàn thiện hệ thống, hướng tới mục tiêu bảo đảm an sinh xã hội ngày càng bền vững cho người dân.
