Dự thảo tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 2026, lương giảng viên tăng mạnh
Bộ Nội vụ đang tiến hành lấy ý kiến rộng rãi về dự thảo Nghị định của Chính phủ, quy định cụ thể mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng dành cho cán bộ, công chức, viên chức cùng lực lượng vũ trang. Theo đó, dự thảo này đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng mỗi tháng, bắt đầu áp dụng từ ngày 1 tháng 7 năm 2026. Mức tăng này tương đương khoảng 8,1% so với mức lương cơ sở hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng, được quy định trong Nghị định 73 năm 2024 của Chính phủ.
Điểm đáng chú ý là khi áp dụng mức lương cơ sở mới, kết hợp với hệ số đặc thù theo dự thảo, lương và phụ cấp ưu đãi của giảng viên nói riêng và nhà giáo nói chung sẽ tăng lên một cách đáng kể. Công thức tính lương cho người lao động thông thường là Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng. Tuy nhiên, đối với nhà giáo, dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp (hiện chưa chính thức) bổ sung thêm hệ số lương đặc thù, dẫn đến công thức: Lương nhà giáo = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng x Hệ số lương đặc thù.
Chi tiết mức lương mới cho các chức danh giảng viên
Trong các cơ sở giáo dục đại học hiện nay, chức danh nhà giáo bao gồm giảng viên cao cấp, giảng viên chính và giảng viên. Nếu dự thảo được thông qua, mức lương cụ thể sẽ thay đổi như sau:
- Giảng viên cao cấp (hạng I): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.1, với hệ số bậc 1 là 6,20 đến bậc 6 là 8. Với mức lương cơ sở mới và hệ số đặc thù 1,15, lương bậc 1 sẽ là 2,53 triệu đồng x 6,20 x 1,15 = 18.038.900 đồng/tháng, tăng 1,35 triệu đồng so với lương cũ. Lương bậc 6 sẽ là 2,53 triệu đồng x 8 x 1,15 = 23.276.000 đồng/tháng, tăng 1,74 triệu đồng.
- Giảng viên chính (hạng II): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.1, từ hệ số bậc 1 là 4,40 đến bậc 8 là 6,78. Lương bậc 1 sẽ là 2,53 triệu đồng x 4,40 x 1,15 = 12.901.800 đồng/tháng, tăng khoảng 1 triệu đồng. Lương bậc 8 là 2,53 triệu đồng x 6,78 x 1,15 = 19.726.641 đồng/tháng, tăng khoảng 1,5 triệu đồng.
- Giảng viên (hạng III): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số bậc 1 là 2,34 đến bậc 9 là 4,98. Lương bậc 1 sẽ là 2,53 triệu đồng x 2,34 x 1,15 = 6,8 triệu đồng/tháng, tăng 500.000 đồng. Lương bậc 9 sẽ là 2,53 triệu đồng x 4,98 x 1,15 = 14,49 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 1 triệu đồng.
Chế độ lương và phụ cấp cho giáo sư và nhà giáo
Cũng theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, giảng viên được bổ nhiệm chức danh giáo sư sẽ áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp. Hệ số lương gồm 3 bậc: bậc 1 là 8,8; bậc 2 là 9,4; và bậc 3 là 10. Như vậy, lương giáo sư theo đề xuất mới sẽ dao động từ 25,6 triệu đồng/tháng (bậc thấp nhất, tăng khoảng 2 triệu đồng so với lương cũ) đến 29 triệu đồng/tháng (bậc cao nhất, tăng hơn 2 triệu đồng).
Mức lương trên chưa bao gồm các chế độ phụ cấp khác như phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm công việc, hay phụ cấp lưu động. Ngoài ra, giảng viên tại các cơ sở giáo dục đại học công lập còn được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định hiện hành là 25%. Việc tăng mức lương cơ sở sẽ kéo theo sự gia tăng của phụ cấp này. Ví dụ, giảng viên cao cấp bậc 1 theo mức lương cũ có phụ cấp ưu đãi là 4,17 triệu đồng, trong khi theo mức lương mới, phụ cấp này sẽ lên đến 4,5 triệu đồng.
Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng đã đề xuất chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo dự thảo mới, phụ cấp này của giảng viên nói chung dự kiến được nâng lên 30%, riêng giảng viên giảng dạy các môn khoa học Mác – Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh hoặc giáo dục chính trị sẽ được hưởng 50%. Điều này cho thấy sự quan tâm đặc biệt đến đội ngũ nhà giáo, nhằm nâng cao đời sống và động lực làm việc.
Tác động đến các cấp giáo dục khác
Lương và phụ cấp ưu đãi của nhà giáo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trường tiểu học, THCS, THPT cũng sẽ tăng lên nếu áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 1.7.2026. Sự điều chỉnh này không chỉ giới hạn ở bậc đại học mà còn lan tỏa đến toàn bộ hệ thống giáo dục, góp phần cải thiện thu nhập cho đội ngũ giảng dạy ở mọi cấp học.
Tóm lại, dự thảo tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ năm 2026, kết hợp với hệ số đặc thù và các đề xuất phụ cấp, hứa hẹn mang lại sự cải thiện đáng kể về thu nhập cho giảng viên và nhà giáo. Đây là bước đi quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đời sống và khuyến khích sự cống hiến của đội ngũ giáo dục, đồng thời phản ánh sự chú trọng của Chính phủ vào phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
