Hà Nội tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b, biểu dương 563 tập thể và cá nhân
Ngày 11/4, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Sự kiện này đã vinh danh 563 tập thể và cá nhân điển hình trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và khen thưởng các hoạt động chuyên đề về văn hóa-thể thao.
Những thành tựu nổi bật trong công tác chăm lo cho lao động nữ
Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh rằng, trong 15 năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai toàn diện các hoạt động chăm sóc đoàn viên và người lao động, đặc biệt là nữ công nhân, viên chức. Mô hình "Sức khỏe của bạn" đã hỗ trợ hơn 1,05 triệu lượt nữ công nhân viên chức lao động được khám sức khỏe và tầm soát ung thư miễn phí. Bên cạnh đó, đã vận động doanh nghiệp lắp đặt 116 phòng vắt và trữ sữa mẹ ngay tại nơi làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho các bà mẹ.
Nhiều chương trình ý nghĩa đã được tổ chức, như tri ân nữ cán bộ và sự kiện "Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống". Những kết quả này khẳng định Nghị quyết 6b đã thực sự đi vào cuộc sống, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ và xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô ngày càng vững mạnh.
Phong trào thi đua thu hút đông đảo sự tham gia
Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" tiếp tục là điểm sáng, thu hút đông đảo nữ công nhân, viên chức và lao động tham gia. Không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, phong trào đã đi vào thực chất, gắn liền với nhiệm vụ chuyên môn, góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng công việc, đồng thời xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ và hạnh phúc.
Trong những năm qua, gần 194.000 lượt nữ công nhân, viên chức lao động đã tham gia các lớp học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị. Số lượng nữ cán bộ có học hàm, học vị như Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Thạc sĩ, Nhà giáo Ưu tú và Nhà giáo Nhân dân đã tăng lên đáng kể, với 15.105 người, ngày càng được trẻ hóa. Nhiều cán bộ nữ đã được đề bạt và giữ các cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.
Định hướng phát triển trong bối cảnh mới
Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đánh giá cao việc triển khai Nghị quyết tại Hà Nội, với nhiều cách làm sáng tạo và phù hợp thực tiễn. Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ đã có chuyển biến rõ nét, đặc biệt là tại các khu công nghiệp và khu chế xuất, nơi tập trung đông lao động nữ.
Tuy nhiên, trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng, công tác vận động nữ công nhân, viên chức và lao động đang đặt ra những yêu cầu mới. Phó Chủ tịch Thường trực đề nghị các cấp Công đoàn Hà Nội cần:
- Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực.
- Tăng cường chăm lo toàn diện cho lao động nữ, từ việc làm, thu nhập đến nhà ở, nhà trẻ và môi trường làm việc.
- Khuyến khích nữ đoàn viên tích cực học tập, làm chủ công nghệ, phát huy sáng kiến và cải tiến kỹ thuật.
- Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thể thao để xây dựng hình ảnh người phụ nữ Thủ đô thời đại mới: trí tuệ, tự tin, bản lĩnh và đảm đang.
Bên cạnh đó, cần xác định công tác nữ công là nhiệm vụ quan trọng của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi cấp, từ đó chú trọng củng cố và kiện toàn tổ chức, đảm bảo đội ngũ cán bộ nữ công đủ bản lĩnh và tâm huyết để đáp ứng yêu cầu "tham mưu trúng, chỉ đạo đúng".
