Giáo viên Đắk Lắk thắng kiện 5 năm vẫn chờ bồi thường, cuộc sống chật vật mưu sinh
Đón Tết thứ 5 kể từ khi bản án có hiệu lực pháp luật, ông Nguyễn Ánh Dương – một trong sáu giáo viên tại huyện Krông Pắc, tỉnh Đắk Lắk, từng bị chấm dứt hợp đồng trái quy định – vẫn chưa nhận được bất kỳ khoản bồi thường nào theo phán quyết của tòa án. Sau nhiều năm theo đuổi kiện tụng để đòi lại quyền lợi chính đáng, điều ông và các đồng nghiệp nhận được đến lúc này vẫn chỉ là sự chờ đợi mòn mỏi.
“Thắng kiện mà vẫn chưa được thi hành án thì chúng tôi cũng không biết phải chờ đến bao giờ nữa”, ông Dương chia sẻ với giọng đầy xót xa. Những ngày cận Tết, khi nhiều gia đình tất bật sắm sửa, sum vầy sau một năm làm việc, thì với ông Dương, nỗi lo cơm áo vẫn thường trực. Rời bục giảng sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động, ông phải xoay xở làm nhiều công việc khác nhau để mưu sinh, từ lao động phổ thông đến buôn bán nhỏ lẻ.
Cuộc sống chật vật sau khi rời bục giảng
Thu nhập bấp bênh khiến cuộc sống gia đình ông Dương nhiều năm qua luôn trong tình trạng chật vật. Không chỉ riêng ông, các giáo viên còn lại trong nhóm cũng phải tự tìm hướng đi mới sau khi rời bục giảng. Người làm thợ, người buôn bán nhỏ, người nhận việc thời vụ… tất cả đều phải vật lộn để có thu nhập trang trải cuộc sống. Nghề giáo – công việc từng gắn bó suốt nhiều năm giờ chỉ còn là ký ức xa vời.
Các giáo viên bị chấm dứt hợp đồng lao động phải chật vật mưu sinh, với nhiều người chuyển sang làm công việc lao động chân tay để kiếm sống. Họ không chỉ mất đi nguồn thu nhập ổn định mà còn đối mặt với áp lực tài chính hàng ngày, trong khi vẫn nuôi hy vọng về một phán quyết công bằng được thực thi.
Hành trình kiện tụng kéo dài và những trở ngại pháp lý
Như Tiền Phong đưa tin, trong các năm 2021–2022, sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, sáu giáo viên đã khởi kiện ra tòa thành hai vụ án tranh chấp lao động. Tòa án nhân dân hai cấp tỉnh Đắk Lắk đã thụ lý, xét xử với nguyên đơn là sáu giáo viên; bị đơn gồm Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai, Trường THCS Ea Kly và UBND huyện Krông Pắc (cũ). Hội đồng xét xử tuyên buộc các bị đơn liên đới bồi thường cho sáu giáo viên hơn 1,4 tỷ đồng cùng tiền lãi suất.
Sau khi thua kiện, năm 2023, UBND huyện Krông Pắc (cũ) từng đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk bổ sung hơn 2,1 tỷ đồng để bồi thường theo bản án. Tuy nhiên, thời điểm đó, Sở Tài chính tỉnh Đắk Lắk yêu cầu huyện tự cân đối ngân sách, khiến việc chi trả tiếp tục bị kéo dài. Đến nay, khi cấp huyện đã chấm dứt hoạt động do tái cơ cấu hành chính, bản án của các giáo viên vẫn chưa được thi hành, gây ra nhiều bức xúc trong dư luận.
Trách nhiệm từ các cơ quan chức năng
Liên quan đến nội dung trên, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) tỉnh Đắk Lắk cho biết, đã có văn bản đề xuất UBND tỉnh xem xét, chỉ đạo giải quyết nhằm đảm bảo quyền lợi cho các giáo viên. Tuy nhiên, đến nay, sở vẫn chưa nhận được ý kiến chỉ đạo cụ thể từ cấp trên.
Sở GD&ĐT lý giải, sở dĩ sự việc kéo dài là do cơ quan cấp huyện – đơn vị có liên quan trực tiếp đến trách nhiệm bồi thường, đã kết thúc hoạt động, dẫn đến phát sinh vướng mắc về thẩm quyền xử lý cũng như việc bố trí nguồn kinh phí chi trả. Điều này khiến các giáo viên rơi vào tình cảnh “lúng túng” giữa các cơ quan, không biết phải trông chờ vào đâu để được đền bù.
Lời kêu gọi từ những người trong cuộc
Thời gian trôi qua, bản án vẫn chưa được thi hành, còn những giáo viên từng đứng lớp năm nào vẫn mòn mỏi chờ đợi. Ông Dương bày tỏ: “Chúng tôi không mong gì hơn ngoài việc bản án đã có hiệu lực pháp luật được thực hiện. Chỉ khi đó, công lý mới thật sự trọn vẹn và chúng tôi mới có thể yên tâm khép lại hành trình đòi quyền lợi kéo dài suốt nhiều năm qua.”
Câu chuyện của sáu giáo viên tại Đắk Lắk không chỉ là một vụ tranh chấp lao động thông thường, mà còn phản ánh những bất cập trong hệ thống thi hành án và trách nhiệm của các cơ quan nhà nước. Hy vọng rằng, với sự quan tâm từ dư luận và sự vào cuộc quyết liệt của chính quyền, công lý sẽ sớm được thực thi để những người thầy, người cô này có thể tìm lại sự ổn định trong cuộc sống.
