Hà Nội tổ chức giao lưu trực tuyến giải đáp về chế độ thai sản và ốm đau cho người lao động
Sáng ngày 26 tháng 3, Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chế độ thai sản và ốm đau cho người lao động, giải đáp các tình huống thực tế về hồ sơ, thủ tục và thời gian nhận tiền trợ cấp”. Sự kiện được phát trực tiếp trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị, thu hút sự quan tâm đông đảo của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn thủ đô.
Chuyên gia đầu ngành trực tiếp giải đáp thắc mắc
Chương trình có sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu từ Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, bao gồm:
- Ông Ngô Trung Tứ - Phó Trưởng phòng Quản lý Thu và Phát triển người tham gia
- Ông Bùi Anh Tuấn - Phó Trưởng phòng Chế độ bảo hiểm xã hội
- Bà Trần Thị Mai Phương - Phó Trưởng phòng Chế độ bảo hiểm y tế
Phát biểu khai mạc, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội Nguyễn Công Định nhấn mạnh: “Chế độ thai sản và ốm đau là hai chế độ liên quan trực tiếp đến quyền lợi ‘sát sườn’ của người lao động, thường xuyên được sử dụng trong thực tế. Việc chủ động hướng dẫn chi tiết và tháo gỡ vướng mắc là cần thiết để bảo đảm người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi chính đáng.”
Những điểm mới đáng chú ý trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng:
- Chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Lao động tự do, nội trợ... khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp 2 triệu đồng cho mỗi con từ ngân sách nhà nước, với điều kiện đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
- Quyền lợi rõ ràng hơn cho mang thai hộ: Luật quy định chi tiết quyền lợi cho đối tượng mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
- Thời gian nghỉ khám thai linh hoạt: Lao động nữ được nghỉ đi khám thai tối đa 5 lần, mỗi lần không quá 2 ngày, thay vì 1 ngày như quy định cũ.
- Chế độ ốm đau được điều chỉnh nhân văn: Người lao động nghỉ việc dưới nửa ngày tính là nửa ngày; từ nửa ngày đến dưới một ngày tính là một ngày. Mức hưởng nửa ngày bằng một nửa mức hưởng của một ngày.
- Hỗ trợ ốm đau dài ngày: Sau khi hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau thông thường (30-70 ngày), người lao động vẫn được hưởng trợ cấp với mức từ 50%-65% tiền lương nếu tiếp tục điều trị.
Kết quả ấn tượng và tầm nhìn phát triển
Trong thời gian giao lưu, các chuyên gia đã tiếp nhận và trả lời trực tiếp gần 100 câu hỏi từ độc giả về chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Những câu hỏi còn lại sẽ được chuyển đến các đơn vị chức năng để giải đáp sớm nhất.
Theo số liệu từ Bảo hiểm xã hội Hà Nội, đến hết năm 2025:
- Số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt hơn 2,3 triệu người (48% lực lượng lao động).
- Số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là 136,5 nghìn người, tăng 30,8% so với năm 2024.
- Số người tham gia bảo hiểm y tế vượt 8,4 triệu người, tỷ lệ bao phủ đạt 95,95% dân số.
- Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt hơn 2,3 triệu người, tăng 10,44%.
Bảo hiểm xã hội thành phố đã giải quyết các chế độ và chi trả cho 579.844 lượt người với số tiền hơn 8.364 tỷ đồng, đồng thời chi lương hưu và trợ cấp hằng tháng cho 606.349 người với tổng số tiền hơn 49.514 tỷ đồng. Tỷ lệ chi qua tài khoản cá nhân đạt 99,53%.
Ước tính năm 2025, Hà Nội sẽ có gần 13 triệu lượt khám chữa bệnh bảo hiểm y tế với chi phí khoảng 29.785 tỷ đồng. Những nỗ lực này không chỉ bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn góp phần phát triển bền vững hệ thống an sinh xã hội.
