Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7
Bộ Nội vụ hiện đang tiến hành lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, Bộ chính thức đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng 190.000 đồng so với mức hiện hành là 2,34 triệu đồng/tháng. Mức lương mới này dự kiến sẽ được áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Mức lương cơ sở mới là căn cứ tính toán quan trọng
Mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ trở thành căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nó còn được sử dụng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định, cũng như các khoản trích và chế độ được hưởng dựa trên mức lương cơ sở. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và đồng bộ trong hệ thống tiền lương.
9 nhóm đối tượng được hưởng lương và phụ cấp theo mức mới
Dự thảo Nghị định quy định rõ 9 nhóm hưởng lương và phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở mới, bao gồm:
- Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã theo Luật Cán bộ, công chức.
- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, theo Nghị định số 111/2022.
- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ, theo Nghị định số 126/2024.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc quân đội.
- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc lực lượng công an.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc quân đội; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc ngành công an.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.
Trong số này, 7 nhóm đầu tiên (trừ nhóm 8 và 9) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định mới.
Cơ chế bảo lưu và điều chỉnh đặc thù
Dự thảo cũng nêu rõ, các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6 so với tiền lương từ ngày 1/7, sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, đảm bảo không vượt quá mức hưởng của tháng 6/2026. Nếu mức tính theo cơ chế đặc thù thấp hơn quy định chung, sẽ áp dụng chế độ tiền lương theo quy định chung.
Lý do và tác động của việc tăng lương
Bộ Nội vụ lý giải rằng mức lương cơ sở hiện hành 2,34 triệu đồng/tháng chỉ bằng 56,12% mức lương tối thiểu vùng bình quân của khu vực doanh nghiệp, dẫn đến các mức lương khác trong hệ thống cũng thấp và đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang còn nhiều khó khăn. Việc tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng là cần thiết để tạo động lực làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, đạo đức công vụ và nghề nghiệp, đồng thời góp phần cải thiện đời sống và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.
Chính phủ sẽ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định dựa trên khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
