Apple đóng cửa hàng tại Towson sau khi công nhân gia nhập công đoàn, gây tranh cãi
Nhà sản xuất iPhone, Apple, đã mô tả quyết định đóng cửa cửa hàng tại trung tâm thương mại Towson Town Center ở Maryland là "khó khăn". Công ty viện dẫn việc một số nhà bán lẻ rời đi và tình hình kinh doanh ngày càng xấu đi tại đây là những lý do chính dẫn đến động thái này. Tuy nhiên, quyết định này đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ từ công đoàn, làm dấy lên những nghi ngờ về động cơ thực sự.
Bối cảnh công đoàn và phản ứng từ IAM
Năm 2022, hơn 100 công nhân của Apple tại Towson đã bỏ phiếu gia nhập công đoàn Hiệp hội Thợ máy và Công nhân Hàng không vũ trụ Quốc tế (IAM). Sự kiện này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong phong trào thành lập công đoàn tại các tập đoàn lớn của Mỹ, như Amazon.com và Starbucks, nơi mà quyền lợi của người lao động đang ngày càng được chú trọng.
Sau khi tin đóng cửa được công bố, Công đoàn IAM đã lên tiếng bày tỏ sự "vô cùng phẫn nộ" trước quyết định của Apple. Họ tuyên bố đang xem xét tất cả các lựa chọn pháp lý để phản ứng lại. Trong một tuyên bố mạnh mẽ, IAM cho rằng: "Tuyên bố của Apple rằng thỏa ước lao động tập thể ngăn cản việc di dời là hoàn toàn sai sự thật. Điều này làm dấy lên những lo ngại nghiêm trọng rằng việc đóng cửa này có thể là một nỗ lực đầy tính toán nhằm phá vỡ công đoàn và hạn chế quyền lợi của người lao động."
Kế hoạch mở rộng đóng cửa và tác động đến nhân viên
Bên cạnh cửa hàng tại Towson, Apple cũng có kế hoạch đóng cửa thêm hai cửa hàng khác tại Mỹ, bao gồm Trumbull Mall ở Connecticut và North County Mall ở California. Công ty cho biết nhân viên từ các cửa hàng này sẽ tiếp tục công việc của họ tại các cửa hàng bán lẻ Apple gần đó, nhằm đảm bảo việc làm và ổn định cuộc sống cho người lao động.
Tuy nhiên, động thái này vẫn gây ra nhiều lo ngại về tương lai của phong trào công đoàn trong ngành công nghệ. Các chuyên gia nhận định rằng, việc Apple đóng cửa cửa hàng sau khi công nhân gia nhập công đoàn có thể tạo ra tiền lệ nguy hiểm, khuyến khích các doanh nghiệp khác hành động tương tự để tránh các yêu cầu từ tổ chức lao động.
Trong bối cảnh này, sự kiện tại Towson không chỉ là một vấn đề kinh doanh đơn thuần, mà còn phản ánh những căng thẳng ngày càng gia tăng giữa các tập đoàn lớn và quyền lợi của người lao động tại Mỹ. Cộng đồng và các nhà hoạt động đang theo dõi sát sao để xem liệu pháp luật có can thiệp và bảo vệ được quyền lợi chính đáng của công nhân hay không.
