Điểm tựa của người dân Ia Hrung từ mô hình nhận khoán cà phê
Điểm tựa của người dân Ia Hrung từ mô hình nhận khoán cà phê

Xã Ia Hrung hiện có hơn 2.800 ha cà phê thuộc các doanh nghiệp như Công ty Cà phê Ia Sao 1, Công ty Cà phê Ia Sao 2, Công ty Cà phê 706, Công ty Cà phê Ia Grai và Công ty 15. Các doanh nghiệp này đóng vai trò nòng cốt trong tổ chức sản xuất, áp dụng quy trình kỹ thuật thống nhất và chăm lo đời sống người lao động. Bên cạnh quản lý diện tích, họ còn trực tiếp tham gia nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm xây dựng thương hiệu cà phê Gia Lai theo hướng bền vững.

Ông Ngô Văn Thu, Thôn 1, xã Ia Hrung chia sẻ: “Gia đình tôi nhận khoán chăm sóc 1,3 ha cà phê của Công ty Cà phê 706. Công ty bảo đảm đầy đủ trang bị bảo hộ, an toàn lao động và thực hiện kịp thời các chế độ chính sách. Vụ mùa năm nay dự kiến thu hoạch khoảng 20 tấn quả cà phê tươi. Thu nhập khoảng 300 triệu đồng mỗi năm, giúp gia đình từng bước nâng cao chất lượng cuộc sống.”

Mô hình nhận khoán bảo đảm quyền lợi và gắn trách nhiệm của người lao động với sản phẩm. Người dân vừa trực tiếp chăm sóc vườn cây, vừa hưởng lợi từ thành quả lao động. Sự gắn bó này tạo nên mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp và người lao động, thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, nâng cao ý thức bảo vệ và phát triển cây cà phê. Nhờ đó, năng suất và chất lượng cà phê được cải thiện rõ rệt, tỷ lệ quả chín đạt hơn 80%, đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Công ty chủ động cung cấp giống mới, tổ chức các lớp tập huấn kỹ thuật thường xuyên, giúp người lao động tiếp cận phương pháp canh tác hiện đại, giảm chi phí sản xuất, tăng hiệu quả kinh tế và hướng tới phát triển cà phê xanh, sạch, bền vững.

Với hơn 720 ha cà phê, Công ty Cà phê 706 tạo việc làm ổn định cho hơn 600 lao động địa phương thông qua hình thức nhận khoán. Bình quân mỗi lao động quản lý hơn 1 ha cà phê, sau khi thu hoạch, trừ chi phí và phần khoán nộp cho công ty, người lao động vẫn có thu nhập khá, đủ trang trải sinh hoạt và tái đầu tư.

Ông Trần Minh Tuân, Giám đốc Công ty Cà phê 706 (Tổng Công ty Cà phê Việt Nam) cho biết, người lao động được bố trí sản xuất theo hợp đồng giao khoán chu kỳ 5 năm. Khi kết thúc chu kỳ, công ty tổ chức họp, rà soát và ký lại hợp đồng để bảo đảm quyền lợi và trách nhiệm các bên. Nguồn giống cà phê được lấy từ Viện Akamas, sau đó ươm và cấp cho người lao động trồng mới, chăm sóc. Hằng tháng, kế hoạch sản xuất được phổ biến cụ thể, giúp người lao động nắm rõ công việc và triển khai đúng quy trình kỹ thuật. Công ty cũng thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm, bảo đảm chế độ phúc lợi như nghỉ lễ, Tết và các ngày kỷ niệm lớn.

Tạo sự ổn định, bền vững

Trong bối cảnh hội nhập, ngành cà phê Việt Nam nói chung và Gia Lai nói riêng đối mặt với yêu cầu khắt khe về chất lượng, an toàn thực phẩm và phát triển bền vững. Xã Ia Hrung với diện tích lớn, sự tham gia của các doanh nghiệp đầu ngành và sự đồng thuận của người dân đã trở thành điểm sáng trong chuyển đổi sản xuất thân thiện với môi trường. Các doanh nghiệp không chỉ chú trọng năng suất mà còn quan tâm bảo vệ môi trường, sử dụng giống chất lượng cao, áp dụng quy trình kỹ thuật tiên tiến. Người lao động được tập huấn thường xuyên, nâng cao nhận thức về sản xuất an toàn, giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình

Theo Bí thư Đảng ủy xã Ia Hrung Tống Thới Mốc, các công ty cà phê trên địa bàn tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn lao động, góp phần định hình hướng đi mới cho ngành cà phê địa phương. Việc chuyển đổi sang sản xuất xanh, sạch, hữu cơ giúp cà phê Ia Hrung đáp ứng tốt hơn các tiêu chuẩn xuất khẩu, mở ra cơ hội nâng cao giá trị sản phẩm và khẳng định thương hiệu trên thị trường quốc tế.

Mô hình giao khoán gắn với tập huấn kỹ thuật, quản lý giống cây trồng và kiểm soát chất lượng tạo sự ổn định cho nghề trồng cà phê. Người lao động có thu nhập ổn định, được nâng cao trình độ sản xuất, từ đó hình thành lực lượng nông dân chuyên nghiệp, có khả năng thích ứng với yêu cầu mới. Đây là nền tảng để xã hội hóa sản xuất, thúc đẩy liên kết doanh nghiệp - nông dân - chính quyền, tạo chuỗi giá trị bền vững cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Thời gian tới, với sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền, sự nỗ lực của doanh nghiệp và người dân, Ia Hrung sẽ mở rộng diện tích, nâng cao chất lượng sản phẩm, hướng tới xây dựng thương hiệu cà phê Gia Lai vươn ra thị trường quốc tế.