Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa được vinh danh với ba giải thưởng quốc tế tại HR Asia Awards 2026 (HRAA), bao gồm: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, “Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ” và “Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự”. Đây là lần thứ tư liên tiếp NCB nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Ba giải thưởng danh giá từ HR Asia Awards 2026
HR Asia Awards 2026 diễn ra với chủ đề “People first, always - Luôn đặt con người làm trọng tâm”, nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có khả năng thích ứng, phát triển trước thay đổi và sở hữu môi trường làm việc lý tưởng. NCB đã vượt qua loạt tiêu chí khắt khe của hội đồng chuyên gia và kết quả khảo sát trực tiếp từ người lao động để giành số điểm ấn tượng 4,6/5.
Bên cạnh giải thưởng chính, NCB còn được trao tặng hai giải thưởng đặc biệt: “Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ” (Tech Empowerment Awards 2026) và “Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự” (People Transformation Awards 2026). Giải thưởng “Doanh nghiệp dẫn đầu công nghệ” ghi nhận nỗ lực tiên phong của NCB trong ứng dụng công nghệ để cải tiến môi trường làm việc, nâng cao trải nghiệm nhân viên và gia tăng hiệu quả vận hành. Trong khi đó, giải “Doanh nghiệp chuyển đổi năng lực nhân sự” tôn vinh chiến lược phát triển nguồn nhân lực bài bản, đầu tư liên tục vào đào tạo và trang bị kỹ năng cho đội ngũ.
Điểm số vượt trội so với mặt bằng chung
NCB đạt điểm số cao hơn đáng kể so với mức bình quân thị trường ở tất cả các nhóm tiêu chí đánh giá của HRAA 2026. Cụ thể, ba yếu tố giá trị cốt lõi gồm: giá trị tổ chức (Core) đạt 4,5 điểm so với trung bình 3,89; giá trị cá nhân và mức độ gắn kết (Self) đạt 4,63 so với trung bình 3,99; giá trị tập thể, tinh thần hợp tác và văn hóa doanh nghiệp (Group) đạt 4,66 so với trung bình 4,07.
Theo đánh giá từ ban tổ chức và hội đồng chuyên gia, NCB sở hữu nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh với triết lý lấy con người làm trung tâm, mức độ gắn kết nhân viên cao và môi trường làm việc tích cực. Ngân hàng cũng được ghi nhận có đội ngũ lãnh đạo tài năng, minh bạch, sẵn sàng trao quyền và tin tưởng nhân viên, tạo điều kiện cho nhân sự đồng hành, cống hiến và phát triển lâu dài.
Chiến lược nhân sự và đầu tư dài hạn
Phát biểu tại lễ trao giải, ông Tạ Kiều Hưng, Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc NCB, cho biết: “Xây dựng đội ngũ nhân sự hiền - tài với tư duy đổi mới, năng lực đáp ứng thời cuộc là ưu tiên hàng đầu của NCB. Đặc biệt, chương trình phát triển nhân tài trẻ và đội ngũ quản lý kế cận được NCB triển khai mạnh mẽ song hành với văn hóa 'trao quyền', tạo môi trường giàu cơ hội phát triển, thử thách và thăng tiến, giúp NCB trở thành điểm đến của nhân sự chất lượng cao trong ngành thời gian qua”.
Trong 5 năm gần đây, NCB đầu tư mạnh mẽ cho công tác kiện toàn bộ máy và năng lực nhân sự. Ngân hàng chú trọng xây dựng môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ hấp dẫn, đồng thời phát triển đội ngũ với mong muốn góp phần xây dựng thế hệ người Việt Nam mới khỏe thể chất, sáng tâm hồn, giàu tri thức. NCB đã thu hút nhiều nhân sự cấp cao, chuyên gia trong và ngoài nước, trở thành một trong những ngân hàng sở hữu đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và quản lý trên thị trường tài chính - ngân hàng.
HR Asia Awards - Giải thưởng uy tín khu vực
HR Asia Awards là giải thưởng quốc tế thường niên do tạp chí HR Asia tổ chức, vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự tốt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu trong khu vực. Việc lựa chọn được thực hiện theo mô hình đánh giá mức độ gắn kết tổng thể (Team) và thông qua phỏng vấn chuyên sâu, đảm bảo đánh giá chính xác theo các tiêu chí khắt khe của giải thưởng.
