Heineken đang đứng trước áp lực chưa từng có từ các cổ đông lớn, yêu cầu tập đoàn bia Hà Lan phá vỡ truyền thống lâu đời để bổ nhiệm một CEO từ bên ngoài. Động thái này diễn ra sau khi cựu CEO Dolf van den Brink đột ngột rời nhiệm sở vào cuối tháng trước, để lại khoảng trống quyền lực chưa được lấp đầy.
Áp lực từ các cổ đông lớn
Hai nhà đầu tư trong nhóm 15 cổ đông lớn nhất của Heineken chia sẻ với Financial Times rằng họ mong muốn tập đoàn từ bỏ thói quen ưu ái người nhà, thay vào đó tìm kiếm một ứng viên ngoại lai để vực dậy doanh nghiệp đang chật vật trong khủng hoảng. Ông Julien Albertini, Giám đốc danh mục đầu tư tại First Eagle Investments – quỹ nằm trong top 10 cổ đông lớn nhất – nhận định: “Sự ra đi của van den Brink mở ra cơ hội vàng để tìm kiếm một người có cái nhìn hoàn toàn mới mẻ. Ưu tiên của tôi là mang về một nhân sự từ bên ngoài.”
Ông Daniel J. O’Keefe, Giám đốc danh mục đầu tư tại Artisan Partners, cũng bày tỏ kỳ vọng tương tự nhưng lo ngại Heineken khó thu hút ứng viên xuất sắc. “Họ là công ty chịu sự kiểm soát của gia tộc Hà Lan, có xu hướng thuê người Hà Lan và không chi trả thù lao tương xứng để chiêu mộ tài năng thực sự,” ông O’Keefe thẳng thắn nhận xét.
Thế tiến thoái lưỡng nan của gia tộc De Carvalho-Heineken
Về cấu trúc quản trị, Heineken nằm dưới sự kiểm soát tuyệt đối của gia tộc De Carvalho-Heineken, nắm giữ phần lớn cổ phần và chiếm 5 trên 8 ghế trong hội đồng quản trị công ty mẹ. Trong suốt 87 năm kể từ khi trở thành công ty đại chúng, Heineken chưa từng bổ nhiệm một người ngoài cuộc hoàn toàn vào vị trí CEO, và mới chỉ có duy nhất một CEO không mang quốc tịch Hà Lan.
Nguồn tin thân cận với ban lãnh đạo tiết lộ nội bộ hội đồng quản trị đang bị chia rẽ sâu sắc giữa hai luồng ý kiến: tiếp tục nâng đỡ gà nhà hay mở cửa đón người ngoài. Sự ra đi đột ngột của ông van den Brink đã đảo lộn mọi tính toán, vì ban lãnh đạo vốn kỳ vọng ông tại vị ít nhất 2-3 năm nữa. Hiện tại, hai ứng viên nội bộ sáng giá nhất là ông Jacco van der Linden (người Hà Lan), Chủ tịch mảng Châu Á – Thái Bình Dương, và ông Glenn Caton (người Anh), nhân sự mới gia nhập hai năm, đang chèo lái thị trường Châu Âu. Tuy nhiên, một số thành viên hội đồng quản trị cho rằng cả hai chưa đủ chín để gánh vác ghế nóng, trong khi những người khác cho rằng đây là thời điểm chín muồi để chiêu mộ ứng viên ngoại bang nhằm thực hiện cuộc đại phẫu toàn diện.
“Đây là một tình thế tiến thoái lưỡng nan cực kỳ lớn đối với hội đồng quản trị,” nguồn tin đúc kết. Heineken đang phối hợp với chuyên gia săn đầu người từ hãng Russell Reynolds để ráo riết tìm kiếm lối thoát.
Bóng đen bao phủ ngành bia
Sự mập mờ xung quanh danh tính người kế nhiệm đã giáng đòn mạnh vào giá trị cổ phiếu Heineken, kéo tụt 5% giá trị từ đầu năm. Tuần trước, Deutsche Bank hạ bậc khuyến nghị từ Mua xuống Nắm giữ, với lý do rủi ro bất ổn trong giai đoạn chuyển giao quyền lực. Trước phản ứng tiêu cực từ thị trường, Heineken phát đi thông cáo cam kết quy trình tuyển chọn sẽ hoàn tất trong tương lai gần.
Đế chế bia Hà Lan đang chống chọi với xu hướng sụt giảm tiêu thụ bia trên toàn thế giới phương Tây, cùng chi phí sản xuất và chuỗi cung ứng leo thang. Môi trường kinh doanh khắc nghiệt đã châm ngòi cho làn sóng tháo chạy của các giám đốc điều hành cấp cao trong ngành đồ uống có cồn toàn cầu, bao gồm Diageo và Rémy Cointreau.
Ông O’Keefe từ Artisan nhấn mạnh Heineken buộc phải tìm kiếm trên quy mô toàn cầu và trao cho tân CEO quyền tự trị tuyệt đối để triển khai chiến lược độc lập. Hiện tại, Heineken từ chối bình luận.
