Novaland đề cử 3 ứng viên HĐQT, con trai nhà sáng lập Bùi Thành Nhơn lọt danh sách
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland - mã chứng khoán: NVL) vừa chính thức công bố danh sách 3 ứng viên dự kiến bầu bổ sung vào Hội đồng Quản trị (HĐQT) nhiệm kỳ 2026. Động thái này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chiến lược kiện toàn bộ máy lãnh đạo của tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam.
Ông Bùi Cao Nhật Quân - gương mặt nổi bật trong danh sách ứng viên
Đáng chú ý nhất trong danh sách ứng viên là ông Bùi Cao Nhật Quân, con trai của nhà sáng lập Bùi Thành Nhơn. Sinh năm 1982, ông Quân đã có hơn 20 năm gắn bó và trực tiếp điều hành tại Novaland qua nhiều giai đoạn biến động của thị trường. Hiện tại, ông đang đảm nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT NovaGroup từ tháng 4/2026, thể hiện sự kế thừa và phát triển từ thế hệ lãnh đạo tiên phong.
Bên cạnh ông Quân, danh sách ứng viên còn có sự góp mặt của hai gương mặt quen thuộc khác là ông Hoàng Đức Hùng và ông Phạm Tiến Vân. Cả hai đều là những cá nhân đã đồng hành cùng HĐQT Novaland trong nhiều năm, sở hữu kinh nghiệm thực tiễn phong phú trong các lĩnh vực then chốt như tài chính, đối ngoại và quản trị chiến lược theo tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị).
Quá trình chuyển giao vai trò và định hướng chiến lược mới
Việc đề cử các nhân sự này diễn ra song hành với quá trình chuyển giao vai trò của ông Bùi Thành Nhơn. Sau khi kiện toàn bộ máy lãnh đạo, ông Nhơn sẽ tập trung vào vai trò Chủ tịch Nova Holding – đơn vị nắm cổ phần chi phối tại tập đoàn. Tuy nhiên, tại Novaland, nhà sáng lập này vẫn tiếp tục giữ các chức danh quan trọng như Chủ tịch Ủy ban Chiến lược – ESG và Chủ tịch Ủy ban Nhân sự.
Cấu trúc mới này giúp phân tách rõ rệt giữa vai trò dẫn dắt chiến lược dài hạn của nhà sáng lập và năng lực điều hành trực tiếp của thế hệ kế cận. Điều này không chỉ đảm bảo tính liên tục trong hoạt động mà còn tạo điều kiện để Novaland thích ứng linh hoạt với những biến động của thị trường bất động sản trong giai đoạn mới.
Kế hoạch tài chính và sửa đổi Điều lệ công ty
Về phương án tài chính, Novaland dự kiến trình cổ đông kế hoạch thưởng cổ phiếu từ nguồn thặng dư vốn cổ phần với tỷ lệ tối đa 40:3. Cụ thể, cổ đông sở hữu 40 cổ phiếu sẽ nhận thêm 3 cổ phiếu mới, tương ứng tổng lượng phát hành tối đa khoảng 167,6 triệu đơn vị. Các cổ phiếu này không bị hạn chế chuyển nhượng và được ưu tiên thực hiện trước các đợt phát hành khác.
Song song đó, công ty cũng lên phương án phát hành 111,7 triệu cổ phiếu ESOP với giá tối thiểu 10.000 đồng/cổ phiếu. Mục tiêu của đợt phát hành này là bổ sung nguồn lực cho hoạt động kinh doanh và vốn lưu động, đồng thời khuyến khích sự gắn bó của đội ngũ nhân sự chủ chốt.
Bên cạnh công tác nhân sự và tăng vốn, Novaland còn đề xuất sửa đổi Điều lệ công ty để chi tiết hóa chức năng của Ủy ban Chiến lược – ESG. Những nội dung quan trọng này sẽ được trình Đại hội đồng cổ đông thông qua vào ngày 23/4 tới tại NovaWorld Phan Thiet.
Ý nghĩa và tầm nhìn dài hạn
Sự kiện này được xem là một cột mốc quan trọng trong tiến trình tái cấu trúc toàn diện của Novaland. Với việc củng cố nội lực thông qua đội ngũ lãnh đạo mới và các biện pháp tài chính linh hoạt, tập đoàn hướng đến các mục tiêu tăng trưởng ổn định và bền vững trong giai đoạn tới. Đây không chỉ là bước đi chiến lược nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc thực hiện các nguyên tắc quản trị hiện đại, đáp ứng kỳ vọng của cổ đông và thị trường.
