MWG Công Bố Kế Hoạch Kinh Doanh Đầy Tham Vọng Cho Năm 2026
Vào ngày 18/4 tới, Công ty Cổ phần Đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, nơi dự kiến thảo luận nhiều nội dung trọng yếu liên quan đến chiến lược phát triển. Sự kiện này được kỳ vọng sẽ định hình hướng đi mới cho tập đoàn bán lẻ hàng đầu Việt Nam.
Mục Tiêu Doanh Thu Và Lợi Nhuận Tăng Vọt
Tại đại hội, Hội đồng Quản trị MWG sẽ trình bày kế hoạch kinh doanh với mục tiêu đạt doanh thu thuần 185.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế hợp nhất 9.200 tỷ đồng. Con số này phản ánh mức tăng trưởng ấn tượng, lần lượt là 18% và 30% so với kết quả của năm trước. Nếu hoàn thành, MWG sẽ thiết lập kỷ lục mới về hiệu quả hoạt động, khẳng định vị thế dẫn đầu trong ngành.
Ông Vũ Đăng Linh, Tổng Giám đốc Điều hành MWG, chia sẻ rằng trong quá trình lập kế hoạch, công ty đã tính toán kỹ lưỡng bối cảnh kinh tế toàn cầu đầy biến động và phức tạp. Ông nhấn mạnh rằng MWG không thay đổi kế hoạch đã đề ra và sẽ kiên định thực hiện với sự tự tin cao, bám sát các mục tiêu chiến lược.
Điều Chỉnh Phương Án Phát Hành ESOP
Bên cạnh các vấn đề kinh doanh cốt lõi, đại hội cũng tập trung vào phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP). Nhiều cổ đông, bao gồm đại diện từ Quỹ Wardhaven Vietnam, đã đặt câu hỏi về tính khuyến khích của ESOP, đề xuất rằng nó nên liên kết chặt chẽ hơn với hiệu suất giá cổ phiếu và được phát hành ở mức giá gần với giá thị trường trung bình hiện tại.
Theo ông Nguyễn Đức Tài, Chủ tịch MWG, tỷ lệ phát hành ESOP năm 2025 ban đầu được đề xuất tối đa là 1%, nhưng đã phải điều chỉnh giảm xuống còn 0,5%. Nguyên nhân chính là do giá cổ phiếu MWG trong năm qua không vượt quá 5% so với hiệu suất của chỉ số VN-Index. Mặc dù cổ phiếu MWG đã tăng khoảng trên 40% trong năm 2025, tương đương với mức tăng trung bình 18%, nhưng con số này chỉ ngang bằng với sự tăng trưởng của thị trường chung.
Ông Tài giải thích: "Doanh nghiệp kinh doanh tốt, cổ phiếu MWG cũng tăng mạnh, nhưng thị trường có những người quá hung hãn khiến hiệu suất không thể cao hơn 5% so với thị trường chung." Phương án ESOP, theo ông, một phần dựa trên khả năng hoàn thành kế hoạch kinh doanh và một phần phản ánh diễn biến của cổ phiếu, nhằm chia sẻ khó khăn và kết nối quyền lợi giữa cổ đông, nhà đầu tư và đội ngũ điều hành.
Công Thức Tính ESOP Phức Tạp Và Hấp Dẫn
Trên thực tế, công thức tính toán lượng ESOP của MWG được đánh giá là một trong những phương pháp phức tạp nhất trên sàn chứng khoán, với nhiều chỉ số hiệu suất (KPI) đan xen như việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh và tương quan hiệu suất giữa cổ phiếu MWG và VN-Index. Sang năm 2026, MWG đã đơn giản hóa công thức này so với năm trước, nhưng số lượng cổ phiếu phát hành vẫn không vượt quá 3 triệu đơn vị, một yếu tố gây bất ngờ cho nhiều người.
Chính sách ESOP của MWG vẫn được đánh giá là khá hấp dẫn. Giá phát hành luôn được duy trì ở mức 10.000 đồng mỗi cổ phiếu, thấp hơn đáng kể so với giá thị trường. Điều này có nghĩa là các nhân sự được hưởng ESOP chỉ cần đầu tư một khoản tiền nhỏ để sở hữu cổ phiếu có giá trị thị trường lên đến hàng nghìn tỷ đồng.
Tuy nhiên, đối tượng được phát hành ESOP chỉ giới hạn ở các cán bộ quản lý chủ chốt, những người hoàn thành xuất sắc các KPI và có đóng góp quan trọng giúp công ty mẹ cùng các công ty con vượt mức kế hoạch kinh doanh. Danh sách và tiêu chuẩn này phải được Hội đồng Quản trị phê duyệt, đảm bảo tính công bằng và hiệu quả.
