Lương Lãnh Đạo Bất Động Sản Tăng Vọt Bất Chấp Biến Động Kinh Doanh
Trong bối cảnh thị trường bất động sản còn nhiều thách thức, thu nhập của các chủ tịch, tổng giám đốc tại nhiều doanh nghiệp lớn như Regal Group, Tập đoàn Đất Xanh, Bất động sản Phát Đạt, Novaland, An Gia, DIC Corp và Hodeco đã ghi nhận mức tăng mạnh mẽ trong năm 2025. Điều đáng chú ý là dù kết quả kinh doanh có tăng hay giảm, mức thù lao dành cho ban lãnh đạo vẫn tăng đáng kể, phản ánh một xu hướng đáng quan tâm trong ngành.
Regal Group: Lợi Nhuận Giảm Nhưng Lương Tăng 313%
Công ty Cổ phần Regal Group (mã chứng khoán: RGG) báo cáo doanh thu hơn 713 tỷ đồng, tăng gần 17% so với năm trước, nhưng lợi nhuận sau thuế chỉ đạt hơn 147 tỷ đồng, giảm hơn 18%. Tuy nhiên, tiền lương và thu nhập của các thành viên Hội đồng quản trị và Ban Tổng giám đốc đã tăng tới 313%, từ 3,85 tỷ đồng lên 15,92 tỷ đồng. Cụ thể:
- Tổng giám đốc Trần Ngọc Thành tăng từ 0,86 tỷ đồng lên 9,34 tỷ đồng.
- Phó tổng giám đốc Trần Ngọc Thái tăng từ 0,96 tỷ đồng lên 2,63 tỷ đồng.
- Phó tổng giám đốc Phạm Văn Viên tăng từ 0,79 tỷ đồng lên 1,29 tỷ đồng.
- Kế toán trưởng Lê Ngọc Hoàng tăng từ 0,49 tỷ đồng lên 1,27 tỷ đồng.
Đất Xanh Và Phát Đạt: Thu Nhập Cao Nhất Vẫn Tăng
Tại CTCP Tập đoàn Đất Xanh (mã DXG), doanh thu thuần đạt 4.164 tỷ đồng, giảm 13% so với năm 2024, nhưng lợi nhuận sau thuế tăng 27% lên 574 tỷ đồng. Dù vậy, lương của Tổng giám đốc Bùi Ngọc Đức tăng mạnh từ hơn 4,1 tỷ đồng lên hơn 5,6 tỷ đồng. Các thành viên quản lý khác cũng tăng hơn 1 tỷ đồng, từ 6,12 tỷ đồng lên 7,16 tỷ đồng.
Ở Công ty CP Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã PDR), Tổng giám đốc Bùi Quang Anh Vũ tiếp tục dẫn đầu với thu nhập hơn 6,3 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm trước. Trong khi đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị Nguyễn Văn Đạt ghi nhận thu nhập gần 545 triệu đồng, giảm 50%, nhưng vẫn nhận hơn 2 tỷ đồng từ lương thưởng.
Novaland, An Gia Và DIC Corp: Biến Động Khác Biệt
Tập đoàn Novaland (mã NVL) có tổng thù lao Hội đồng quản trị ổn định. Chủ tịch Bùi Thành Nhơn nhận 1,2 tỷ đồng, trong khi Tổng giám đốc Dương Văn Bắc nhận 4,8 tỷ đồng tiền lương. Hai phó tổng giám đốc Trần Thị Thanh Vân và Cao Trần Duy Nam lần lượt nhận gần 2,9 tỷ đồng và 2,7 tỷ đồng.
CTCP Đầu tư và Phát triển Bất động sản An Gia (mã AGG) chứng kiến Chủ tịch Nguyễn Bá Sáng nhận hơn 3,3 tỷ đồng thù lao, tăng hơn 50%. Phó tổng giám đốc Nguyễn Mai Giang tăng 67% lên hơn 2 tỷ đồng, và kế toán trưởng Nguyễn Thành Châu tăng 42% đạt gần 1,8 tỷ đồng.
Tại DIC Corp (mã DIG), doanh thu tăng gấp 3,6 lần lên 4.726 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế gấp 6 lần đạt 624 tỷ đồng, nhưng thù lao Hội đồng quản trị không biến động lớn. Chủ tịch Nguyễn Hùng Cường nhận gần 2 tỷ đồng, và Tổng giám đốc Nguyễn Quang Tín nhận hơn 1,9 tỷ đồng, tăng khoảng 2%.
Hodeco: Thu Nhập Ban Điều Hành Tăng Đáng Kể
CTCP Phát triển Nhà Bà Rịa - Vũng Tàu (mã HDC) ghi nhận tổng thù lao Hội đồng quản trị giảm 50% còn gần 1,7 tỷ đồng. Chủ tịch Đoàn Hữu Thuận nhận 351 triệu đồng, nhưng ngoài ra còn nhận hơn 4,5 tỷ đồng lương thưởng, tăng gấp đôi. Ban điều hành có mức tăng đáng kể: Tổng giám đốc Lê Viết Liên nhận hơn 4 tỷ đồng (gấp 2,3 lần), và Phó tổng giám đốc Đoàn Hữu Hà Vinh nhận 3,8 tỷ đồng (tăng 2,5 lần).
Nhìn chung, xu hướng tăng thu nhập cho lãnh đạo bất động sản diễn ra phổ biến, bất chấp những biến động trong kinh doanh. Điều này đặt ra câu hỏi về mối liên hệ giữa hiệu quả hoạt động và chính sách đãi ngộ trong ngành công nghiệp đầy biến động này.
