Từ ngày 7/7 tới đây, cách tính lương và phụ cấp cho cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên trong các cơ sở giáo dục sẽ có sự điều chỉnh đáng kể. Thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn chi tiết về việc thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, và các chính sách khác đối với đội ngũ này.
Những thay đổi chính trong cách tính lương
Theo quy định mới, lương cơ bản của giáo viên vẫn được tính dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở. Tuy nhiên, có một số điểm mới trong cách xác định hệ số lương cho từng đối tượng. Cụ thể, đối với giáo viên mới vào nghề, hệ số lương sẽ được áp dụng theo bậc 1 của thang lương tương ứng với trình độ đào tạo. Đối với giáo viên đã có thâm niên, hệ số lương sẽ được điều chỉnh tăng dần theo từng năm công tác.
Phụ cấp ưu đãi nghề
Phụ cấp ưu đãi nghề dành cho giáo viên trực tiếp giảng dạy cũng có sự thay đổi. Mức phụ cấp này được tính bằng phần trăm so với mức lương cơ bản, cụ thể như sau:
- Giáo viên mầm non: 35%
- Giáo viên tiểu học: 30%
- Giáo viên trung học cơ sở: 25%
- Giáo viên trung học phổ thông: 20%
Ngoài ra, giáo viên dạy tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng thêm phụ cấp thu hút và phụ cấp công tác lâu năm.
Phụ cấp chức vụ và trách nhiệm
Cán bộ quản lý trường học như hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, tổ trưởng chuyên môn sẽ được hưởng phụ cấp chức vụ. Mức phụ cấp này được tính dựa trên hệ số phụ cấp chức vụ nhân với mức lương cơ sở. Cụ thể:
- Hiệu trưởng trường phổ thông: hệ số 0.4
- Phó hiệu trưởng trường phổ thông: hệ số 0.3
- Tổ trưởng chuyên môn: hệ số 0.15
Đối với các trường mầm non, hệ số phụ cấp chức vụ có thể thấp hơn một chút do quy mô và tính chất công việc.
Phụ cấp thâm niên nhà giáo
Phụ cấp thâm niên nhà giáo vẫn được duy trì và tính theo số năm công tác. Cụ thể, sau 5 năm công tác, giáo viên được hưởng phụ cấp thâm niên ở mức 5% lương hiện hưởng; sau đó mỗi năm tăng thêm 1%. Mức tối đa của phụ cấp này là 15%.
Các khoản thu nhập khác
Ngoài lương và phụ cấp, giáo viên còn có thể nhận được các khoản thu nhập khác như tiền dạy thêm giờ, tiền bồi dưỡng chuyên môn, và các khoản hỗ trợ từ ngân sách nhà nước hoặc từ nguồn thu hợp pháp của nhà trường. Tuy nhiên, các khoản này phải tuân thủ quy định của pháp luật và không được vượt quá khung quy định.
Lưu ý khi tính lương
Các cơ sở giáo dục cần lưu ý rằng việc tính lương và phụ cấp phải được thực hiện đúng theo quy định tại Thông tư số 01/2023/TT-BGDĐT. Các trường hợp vi phạm sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật. Đồng thời, các trường cần niêm yết công khai bảng lương và phụ cấp để giáo viên, nhân viên nắm rõ.
Việc thay đổi cách tính lương và phụ cấp từ ngày 7/7 nhằm đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học, đồng thời khuyến khích họ yên tâm công tác, nâng cao chất lượng giáo dục. Các trường học cần nhanh chóng cập nhật và thực hiện để tránh sai sót.
