Nhạc trưởng người Nhật Bản Honna Tetsuji, người đã gắn bó với Dàn nhạc Giao hưởng Việt Nam trong nhiều năm, chia sẻ rằng dàn nhạc cần có một nhạc trưởng cố định để đạt được sự ổn định và phát triển lâu dài. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một đội ngũ nghệ sĩ chuyên nghiệp và có chiến lược rõ ràng.
Thực trạng của dàn nhạc giao hưởng Việt Nam
Trong suốt thời gian qua, Dàn nhạc Giao hưởng Việt Nam thường xuyên phải làm việc với các nhạc trưởng khách mời, thiếu sự gắn kết và định hướng dài hạn. Honna Tetsuji cho biết: "Việc thiếu một nhạc trưởng cố định khiến dàn nhạc khó có thể phát triển đồng đều và duy trì chất lượng biểu diễn ổn định." Ông cũng chỉ ra rằng nhiều nghệ sĩ trong dàn nhạc có trình độ tốt nhưng thiếu sự chỉ huy thống nhất.
Lợi ích của việc có nhạc trưởng cố định
Theo Honna Tetsuji, một nhạc trưởng cố định sẽ giúp dàn nhạc xây dựng phong cách riêng, lên kế hoạch biểu diễn dài hạn và đào tạo đội ngũ kế cận. Ông dẫn chứng các dàn nhạc nổi tiếng thế giới như Berlin Philharmonic hay Vienna Philharmonic đều có nhạc trưởng chính thức. "Nhạc trưởng không chỉ chỉ huy mà còn là linh hồn của dàn nhạc, người định hướng nghệ thuật và tạo động lực cho các nghệ sĩ," ông nói.
Đề xuất giải pháp
Honna Tetsuji đề nghị các cơ quan quản lý văn hóa và nghệ thuật Việt Nam cần có chính sách thu hút và giữ chân nhạc trưởng tài năng, đồng thời đầu tư cơ sở vật chất và chế độ đãi ngộ xứng đáng. Ông cũng khuyến khích việc hợp tác quốc tế để nâng cao trình độ chuyên môn. "Việt Nam có tiềm năng lớn về âm nhạc cổ điển, nhưng cần một chiến lược bài bản và sự kiên trì," ông kết luận.
