HP Imagine 2026: Công nghệ thay đổi, trải nghiệm làm việc còn bất cập
Tại sự kiện HP Imagine 2026 diễn ra ở New York, HP đã mở ra một câu chuyện sâu sắc về cách con người đang làm việc trong kỷ nguyên số, thay vì chỉ tập trung vào sản phẩm hay thông số phần cứng. Bruce Broussard, CEO tạm quyền của HP, xuất hiện với thông điệp "Best Work, Anywhere", nhấn mạnh việc định nghĩa lại vai trò của công nghệ: không còn bị giới hạn bởi địa điểm, thiết bị hay mô hình truyền thống.
IT trở thành bộ phận then chốt trong doanh nghiệp
Theo HP, bộ phận IT đang trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, với 80% vai trò IT hiện gắn chặt với định hướng phát triển của doanh nghiệp. Điều này cho thấy IT không còn chỉ là bộ phận hỗ trợ phía sau, mà đang dần trở thành lực lượng cốt lõi, tham gia trực tiếp vào việc định hình chiến lược và tương lai của công ty. Công việc ngày nay đã trở thành một phần trực tiếp của chiến lược kinh doanh, phản ánh sự dịch chuyển nhanh chóng trong môi trường làm việc hiện đại.
Chỉ 20% lao động trí thức cảm thấy hài lòng với công việc
Trong khi IT lên ngôi, một con số đáng báo động lại được HP đưa ra: chỉ 20% "knowledge workers", tức nhóm lao động trí thức, cảm thấy họ có mối quan hệ lành mạnh với công việc. Đây không đơn thuần là vấn đề áp lực, mà là dấu hiệu cho thấy cách làm việc hiện tại đang có sự lệch pha. Khi công nghệ ngày càng len sâu vào mọi quy trình, kỳ vọng đặt lên con người cũng tăng theo, nhưng trải nghiệm làm việc lại chưa bắt kịp, dẫn đến tình trạng bất mãn phổ biến.
Gen Z và xu hướng đa nghề, linh hoạt
HP tiếp tục phân tích sự thay đổi của lực lượng lao động, với khoảng 30% nhân lực toàn cầu hiện là Gen Z. Thế hệ này có cách tiếp cận công việc rất khác biệt:
- Hơn 50% Gen Z có công việc phụ song song, hay còn gọi là "side hustle".
- Số người tự nhận là "founder" trên các nền tảng nghề nghiệp tăng hơn 60%.
Những con số này không chỉ phản ánh xu hướng, mà còn cho thấy định nghĩa về "công việc" đang dần bị viết lại. Thay vì gắn bó lâu dài với một vai trò cố định, thế hệ mới coi công việc như một tập hợp các cơ hội linh hoạt, sẵn sàng làm nhiều việc cùng lúc và đặt giá trị cá nhân lên cao hơn sự ổn định truyền thống.
HP định vị lại với tư cách công ty "tương lai làm việc"
Trong bối cảnh đó, HP muốn truyền tải thông điệp mạnh mẽ: công nghệ không còn chỉ để tăng hiệu suất, mà còn phải cải thiện trải nghiệm làm việc. Khi chỉ 1/5 lực lượng lao động cảm thấy "ổn" với công việc, bài toán không còn nằm ở tốc độ, mà nằm ở cách con người làm việc mỗi ngày. Điều này lý giải hướng đi gần đây của HP, khi hãng đang dần định vị mình như một công ty "future of work", nơi phần cứng, phần mềm và dịch vụ được thiết kế xoay quanh cách con người thực sự làm việc, thay vì chỉ tập trung vào laptop, máy in hay thiết bị đơn thuần.
Sự kiện HP Imagine 2026 đã phác họa một bức tranh phức tạp: IT trở thành trung tâm, nhưng trải nghiệm làm việc lại đang bị bỏ lại phía sau, đòi hỏi sự thay đổi từ cả công nghệ lẫn văn hóa doanh nghiệp.
