Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, cho biết đoàn viên và người lao động trên cả nước rất đồng tình và phấn khởi khi Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết quy định ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, và người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.
Kỳ vọng từ Ngày Văn hóa Việt Nam
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, với ngày lễ mới này, Tổng Liên đoàn dự kiến tổ chức các hoạt động tuyên truyền, tạo không gian để đoàn viên và người lao động tiếp cận các giá trị văn hóa, di sản dân tộc. Đây cũng là dịp để nâng cao nhận thức về văn hóa và truyền thống gia đình Việt Nam. Những hoạt động này nhằm bồi dưỡng tâm hồn cho người lao động, tăng cường trách nhiệm xã hội và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc.
Đề xuất hoán đổi ngày làm việc
Về đề xuất hoán đổi ngày làm để tạo kỳ nghỉ 4 ngày liên tiếp dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ nghiên cứu cùng Bộ Nội vụ để đưa ra phương án phù hợp, trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Do ngày 24-11 năm 2026 rơi vào thứ Ba, nhiều người lao động kiến nghị hoán đổi ngày làm thứ Hai 23-11 sang làm bù vào thứ Bảy 5-12, qua đó tạo kỳ nghỉ kéo dài từ 21-11 đến 24-11-2026.
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc bố trí kỳ nghỉ dài ngày không chỉ giúp phục hồi sức khỏe, tinh thần và kết nối gia đình, mà còn kích cầu tiêu dùng, du lịch, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội. Thực tế đặt ra yêu cầu cần có cách tiếp cận linh hoạt hơn để hài hòa giữa quy định pháp luật và nhu cầu chính đáng của người lao động.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu hoàn thiện quy định pháp luật theo hướng giữ nguyên tắc chung "nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp", đồng thời bổ sung cơ chế linh hoạt trong những trường hợp đặc biệt, như khi các kỳ nghỉ lễ gần nhau trong năm 2026. Cụ thể, có thể giao quyền cho Thủ tướng Chính phủ, trên cơ sở đề xuất của các bộ, ngành và tổ chức đại diện người lao động, xem xét quyết định việc hoán đổi ngày nghỉ phù hợp, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và xã hội.
Nội dung Nghị quyết về phát triển văn hóa
Trước đó, tại kỳ họp thứ Nhất, sáng 24-4, với 477/489 đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết có hiệu lực từ 1-7-2026, quy định ngày 24-11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đồng thời, miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào ngày này. Khuyến khích nhân dân, đặc biệt là thanh niên và trẻ em, tham gia các hoạt động văn hóa vào các ngày lễ lớn của dân tộc.
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết hằng năm. Điều 112 quy định các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30-4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày), Quốc khánh 2-9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10-3 âm lịch). Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị bằng Nghị quyết của Quốc hội, từ năm 2026, người dân cả nước có thêm một ngày nghỉ lễ là Ngày Văn hóa Việt Nam (24-11 hằng năm). Như vậy, mỗi năm người lao động được nghỉ 12 ngày lễ và hưởng nguyên lương.
