Bộ Nội vụ vừa thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 năm nay, theo đó người lao động được nghỉ 2 ngày chính thức là ngày 1-9 và 2-9. Tuy nhiên, nhờ áp dụng hoán đổi ngày làm việc, kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục từ thứ bảy (29-8) đến hết thứ tư (2-9), bao gồm cả hai ngày cuối tuần.
Đối tượng áp dụng
Lịch nghỉ này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức. Khối doanh nghiệp cũng được khuyến khích nghỉ theo hướng này. Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị bố trí ứng trực theo quy định, giải quyết công việc liên tục, đảm bảo phục vụ tổ chức và nhân dân, đặc biệt cử cán bộ xử lý các tình huống đột xuất.
Khuyến khích phát triển kinh tế
Các bộ, ngành, địa phương cần có kế hoạch cụ thể, khuyến khích doanh nghiệp và cá nhân duy trì sản xuất, kinh doanh, ổn định cung cầu hàng hóa, dịch vụ, giá cả thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và chống lãng phí trong thời gian nghỉ lễ.
Quy định cho đơn vị không nghỉ cố định thứ 7, Chủ nhật
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định pháp luật.
Danh sách ngày lễ, Tết năm 2026
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (1-1), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng (30-4), Ngày Quốc tế Lao động (1-5), Quốc khánh (2-9 và 1 ngày liền kề), Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch).
Tại kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, có hiệu lực từ 1-7-2026, quy định ngày 24-11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Như vậy, năm 2026, Việt Nam có tổng cộng 12 ngày lễ, Tết, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
