Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chính thức có hiệu lực từ ngày 10/9/2026. Một trong những nội dung trọng tâm là chuẩn hóa chế tài đối với hành vi vi phạm liên quan đến thuê và quản lý lao động giúp việc gia đình, với mức phạt tiền lên tới 75 triệu đồng.
Các mức phạt đối với gia chủ thuê người giúp việc
Nghị định 283/2026/NĐ-CP phân định chi tiết các mức độ vi phạm của người sử dụng lao động (gia chủ) để áp dụng hình thức xử lý thích đáng. Cụ thể, hình thức cảnh cáo được áp dụng cho các vi phạm lần đầu như: không lập và ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc; không thanh toán chi phí tàu xe đi đường khi người giúp việc nghỉ việc trở về nơi cư trú (trừ trường hợp người lao động chủ động đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn).
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng áp dụng cho hành vi bỏ qua nghĩa vụ báo cáo hoặc chậm thông báo cho UBND cấp xã, phường, đặc khu về việc bắt đầu hoặc kết thúc hợp đồng thuê người giúp việc gia đình. Mức phạt này cũng được áp dụng đối với các trường hợp tái phạm các hành vi đã bị xử phạt cảnh cáo nêu trên.
Mức phạt nghiêm khắc cho hành vi xâm phạm quyền lợi
Đối với các hành vi xâm phạm nghiêm trọng đến quyền lợi tài chính, quyền tự do cá nhân hoặc danh dự của người giúp việc, Nghị định áp dụng các khung phạt tiền rất nghiêm khắc. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng cho hành vi tự ý giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình, hoặc không chi trả khoản kinh phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật để người giúp việc chủ động tham gia các loại hình bảo hiểm này.
Mức phạt cao nhất từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng được áp dụng cho các hành vi ngược đãi, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục hoặc sử dụng vũ lực đối với người giúp việc gia đình, trong trường hợp hành vi chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Biện pháp khắc phục hậu quả bắt buộc
Bên cạnh việc nộp phạt tiền hành chính, gia chủ có hành vi vi phạm còn bắt buộc phải thực hiện ngay các biện pháp khắc phục hậu quả nhằm khôi phục quyền lợi chính đáng cho người lao động. Theo Thái Hà, bài viết trên phunumoi.net.vn, các quy định này nhằm bảo vệ quyền lợi của người giúp việc gia đình, một nhóm lao động dễ bị tổn thương.
