UBND TP Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn cụ thể về việc bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng sau khi sắp xếp, sáp nhập các trường học trên địa bàn. Theo đó, nguyên tắc ưu tiên hàng đầu là lựa chọn nhân sự từ nguồn tại chỗ, đặc biệt là các hiệu trưởng đương nhiệm.
Ưu tiên hiệu trưởng đương nhiệm
UBND TP Hà Nội nêu rõ, nhân sự hiệu trưởng cơ bản được xem xét, lựa chọn trong số các hiệu trưởng đương nhiệm trước khi sắp xếp. Chỉ khi các hiệu trưởng đương nhiệm đều không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, hoặc chủ động xin thôi giữ chức vụ, có nguyện vọng chuyển công tác khác, nghỉ hưu thì mới xem xét đến nguồn từ phó hiệu trưởng.
Phương án điều động khi thiếu nhân sự tại chỗ
Trường hợp các trường học thuộc thẩm quyền quản lý trong phạm vi một xã, phường không có nguồn nhân sự tại chỗ đáp ứng điều kiện để bổ nhiệm, UBND cấp xã phải báo cáo cấp ủy cùng cấp và tập thể lãnh đạo Sở GD-ĐT để xem xét phương án điều động, tiếp nhận nguồn nhân sự từ nơi khác. Quy định này nhằm đảm bảo các trường học sau sáp nhập vẫn có đội ngũ quản lý chất lượng.
Bảo lưu phụ cấp cho người thôi chức vụ
Một nội dung quan trọng khác là chế độ bảo lưu phụ cấp chức vụ. Theo đó, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ mới có phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp cũ cho đến hết thời hạn giữ chức vụ đã được bổ nhiệm trước đó. Trường hợp thời hạn giữ chức vụ còn lại dưới 6 tháng thì được hưởng bảo lưu phụ cấp chức vụ cũ đủ 6 tháng.
Quy định này tạo sự yên tâm cho đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục khi thực hiện sắp xếp, sáp nhập trường học, đồng thời đảm bảo tính liên tục và ổn định trong công tác quản lý.
