Bộ Chính trị đánh giá công tác kiểm điểm, xếp loại cán bộ năm 2025
Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, vừa ký ban hành Kết luận số 12-KL/TW ngày 19/3/2026 về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và cá nhân lãnh đạo năm 2025. Kết luận này dựa trên Báo cáo số 03-BC/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương, nêu rõ những thành tựu và hạn chế trong quá trình thực hiện.
Những kết quả đạt được
Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương và các cơ quan, đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai cụ thể hóa các tiêu chí đánh giá. Công tác chuẩn bị hội nghị kiểm điểm được thực hiện nền nếp, bám sát quy định của Trung ương. Không khí kiểm điểm thẳng thắn, dân chủ, tập trung vào đóng góp cho tập thể và cá nhân thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý.
Năm 2025, các ban thường vụ cấp ủy và lãnh đạo cơ quan đã thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tổ chức đảng, xây dựng tập thể đoàn kết, và triển khai toàn diện nhiệm vụ, đạt nhiều kết quả quan trọng. Việc đánh giá, xếp loại được thực hiện công khai, minh bạch, với tỷ lệ "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" cơ bản đảm bảo theo quy định.
Hạn chế cần khắc phục
Tuy nhiên, kết luận chỉ ra nhiều điểm yếu. Một số địa phương, cơ quan chưa kịp thời nghiên cứu, triển khai các quy định của Trung ương. Thời lượng tổ chức kiểm điểm ở một số nơi chưa đảm bảo yêu cầu. Đáng chú ý, có cá nhân, kể cả cán bộ chủ chốt, vi phạm nguyên tắc tự phê bình và phê bình, vắng mặt nhưng vẫn được đánh giá, xếp loại.
Chất lượng đóng góp ý kiến ở nhiều nơi còn thấp, mang tính hình thức, nể nang, chưa thẳng thắn. Việc cụ thể hóa tiêu chí đánh giá theo chức danh chưa đầy đủ, dẫn đến chấm điểm cảm tính, không bám sát quy định. Một số tập thể, cá nhân được đề xuất xếp loại xuất sắc nhưng chưa hoàn thành chỉ tiêu, hoặc tỷ lệ xuất sắc vượt quá quy định.
Yêu cầu của Bộ Chính trị
Để khắc phục những hạn chế, Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc Quy định số 366-QĐ/TW và Hướng dẫn số 43-HD/BTCTW. Cụ thể:
- Nâng cao nhận thức và trách nhiệm: Người đứng đầu phải đảm bảo kiểm điểm thực chất, dân chủ, phát hiện sớm các biểu hiện suy thoái, tham nhũng. Đánh giá phải dựa trên dữ liệu và kết quả công việc, tránh cảm tính.
- Chấn chỉnh và rà soát: Các đơn vị thực hiện chưa tốt phải khắc phục tình trạng nể nang, hình thức. Rà soát lại việc xếp loại xuất sắc không đạt tiêu chí, hoàn thành hồ sơ kiểm điểm trước ngày 1/4/2026.
- Xây dựng kế hoạch khắc phục: Sau kiểm điểm, cần xác định giải pháp khắc phục hạn chế, phân công theo dõi và hoàn thành trước ngày 15/4/2026.
- Tăng cường giám sát: Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với Ủy ban Kiểm tra Trung ương theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kiểm điểm, đánh giá các cấp.
- Cụ thể hóa tiêu chí: Các tỉnh ủy, thành ủy phải xây dựng bộ tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc điểm ngành, lĩnh vực.
- Nghiên cứu hướng dẫn định kỳ: Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu hướng dẫn đánh giá định kỳ hằng quý cho cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Kết luận nhấn mạnh, công tác kiểm điểm, đánh giá phải trở thành "thước đo" thực sự để bố trí, sử dụng cán bộ, đảm bảo hiệu quả và minh bạch trong hệ thống chính trị.
