Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó đề xuất điều chỉnh tăng bình quân 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2027. Đề xuất này trùng với phương án mà Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị Chính phủ.
Mức lương tối thiểu tháng và giờ theo 4 vùng
Theo dự thảo, mức lương tối thiểu tháng áp dụng cho 4 vùng như sau: vùng I là 5.700.000 đồng/tháng, vùng II là 5.080.000 đồng/tháng, vùng III là 4.450.000 đồng/tháng, vùng IV là 4.040.000 đồng/tháng. So với mức lương tối thiểu hiện hành tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, mức mới tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8%.
Mức lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh tương ứng: vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ, vùng IV là 19.400 đồng/giờ. Các mức này được xác định dựa trên phương pháp quy đổi từ lương tháng và thời gian làm việc tiêu chuẩn, theo khuyến nghị của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO).
Lý do điều chỉnh: Bảo đảm mức sống tối thiểu
Bộ Nội vụ cho biết, mặc dù Nghị định số 293/2025/NĐ-CP đã giúp cải thiện đời sống người lao động, nhưng đến nay một số yếu tố đã thay đổi. Cụ thể, giá trị thực tế của mức lương tối thiểu bị suy giảm do chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng. Với mục tiêu CPI năm 2026 và 2027 mỗi năm tăng 4,5%, mức lương hiện hành sẽ thấp hơn khoảng 4,1% so với mức sống tối thiểu vào cuối năm 2027.
Ngoài ra, kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, tăng trưởng GDP quý I/2026 ước đạt 7,83%, cao hơn mức 7,07% của cùng kỳ năm trước. Thị trường lao động ổn định, thu nhập của người lao động tăng lên qua các quý. Do đó, việc điều chỉnh lương tối thiểu là cần thiết để bảo đảm mức sống tối thiểu, phù hợp với năng suất lao động và tăng trưởng kinh tế, theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019.
Điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu tại 5 tỉnh, thành phố
Dự thảo cũng đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng lương tối thiểu tại 5 tỉnh, thành phố: Hưng Yên, Đà Nẵng, Đồng Nai, Thành phố Hồ Chí Minh và Hải Phòng. Cụ thể, một số xã, phường được điều chỉnh lên vùng cao hơn do có sự phát triển về cơ sở hạ tầng, hình thành khu công nghiệp, hoặc nằm giáp các địa bàn có mức lương cao hơn.
Ví dụ, tại Hải Phòng, các xã Thanh Hà, Hà Tây, Hà Bắc,... được điều chỉnh từ vùng II lên vùng I. Tại Đà Nẵng, các phường Điện Bàn, Điện Bàn Đông,... được điều chỉnh từ vùng III lên vùng II. Tại Hưng Yên, nhiều xã được điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III. Bộ Nội vụ thống nhất tiếp thu các đề xuất này sau khi các địa phương đã tổ chức lấy ý kiến doanh nghiệp và các bên liên quan.
Thời điểm áp dụng và tác động
Mức lương tối thiểu mới dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2027, nhằm bảo đảm thời gian cho doanh nghiệp chuẩn bị phương án và nguồn lực. Mức điều chỉnh 7,8% được đánh giá là có sự chia sẻ hài hòa giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa cải thiện đời sống người lao động, vừa duy trì sản xuất kinh doanh.
