Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ, trong đó đề xuất mỗi năm người lao động được nghỉ 12 ngày lễ, Tết chính thức. Đáng chú ý, lịch nghỉ lễ, Tết sẽ được công bố trước ngày 30/9 năm trước liền kề, sớm hơn 3 tháng so với dự thảo trước đó.
Đề xuất nghỉ 12 ngày lễ, Tết và thẩm quyền quyết định
Theo dự thảo, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh. Trên cơ sở đó, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm trước ngày 30/9 năm trước liền kề. Việc công bố sớm nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh thông báo sát ngày nghỉ gây xáo trộn.
So với dự thảo hồi tháng 6, thời gian công bố lịch nghỉ lễ, Tết đã được rút ngắn từ ngày 31/12 xuống trước 30/9. Đồng thời, thẩm quyền quyết định của Thủ tướng được giữ nguyên như hiện hành, chỉ quyết định 2 kỳ nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh, thay vì quyết định tất cả ngày nghỉ lễ, Tết trong năm như dự thảo cũ.
Bổ sung ngày Văn hóa Việt Nam 24/11
Điểm mới đáng chú ý trong dự thảo là đề xuất bổ sung ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Theo cơ quan soạn thảo, nội dung này nhằm thể chế hóa Nghị quyết số 80 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam, trong đó quy định ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam" và là ngày nghỉ hưởng nguyên lương đối với người lao động.
Nếu được Quốc hội thông qua, Việt Nam sẽ có 12 ngày nghỉ lễ chính thức gồm: 1 ngày Tết Dương lịch, 5 ngày Tết Âm lịch, 1 ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 1 ngày 30/4, 1 ngày Quốc tế Lao động 1/5, 2 ngày Quốc khánh và 1 ngày Văn hóa Việt Nam.
So sánh với quy định hiện hành
Hiện nay, theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10/3 âm lịch), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày). Như vậy, so với hiện hành, dự thảo bổ sung thêm ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, nâng tổng số ngày nghỉ lên 12 ngày.
Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày nghỉ nêu trên, họ còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.
Tiến trình trình Quốc hội
Hiện Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo. Dự án Luật dự kiến trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp tháng 10 năm nay.
Việc đề xuất tăng thêm ngày nghỉ và công bố sớm lịch nghỉ lễ, Tết được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp, giúp họ chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc và cuộc sống.
