Lý do tăng lương tối thiểu từ năm 2027: CPI tăng 4,5%/năm
Lý do tăng lương tối thiểu từ năm 2027: CPI tăng 4,5%

Giá trị thực tế của lương tối thiểu bị suy giảm do CPI tăng

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, trong đó nêu rõ lý do cần điều chỉnh lương từ năm 2027. Theo Bộ Nội vụ, với dự kiến chỉ số CPI năm 2026 và 2027 do Quốc hội đặt mục tiêu mỗi năm tăng 4,5%, mức lương tối thiểu hiện hành sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đến hết năm 2027, thấp hơn khoảng 4,1%.

Hiện nay, mức lương tối thiểu theo tháng được chia làm 4 vùng, với mức cao nhất là 5.310.000 đồng và thấp nhất là 3.700.000 đồng. Qua đánh giá, Bộ Nội vụ cho biết mức lương này đã bảo đảm mức sống tối thiểu và có cải thiện cho người lao động. Tuy nhiên, đến nay có một số vấn đề đặt ra cần xem xét điều chỉnh, bao gồm các yếu tố kinh tế - xã hội, thị trường lao động, khả năng của doanh nghiệp duy trì ổn định, và giá trị thực tế của mức lương tối thiểu bị suy giảm dần do CPI tăng.

Mức tăng 310.000-390.000 đồng từ 1/1/2027

Dự thảo Nghị định quy định điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/1/2027, trùng với phương án của Hội đồng tiền lương quốc gia. Mức tăng dự kiến từ 310.000 đến 390.000 đồng. Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng như sau: vùng I là 5.700.000 đồng/tháng, vùng II là 5.080.000 đồng/tháng, vùng III là 4.450.000 đồng/tháng, vùng IV là 4.040.000 đồng/tháng. So với mức hiện hành, các mức này tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng, tương ứng tỷ lệ bình quân 7,8%.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Bộ Nội vụ cho biết mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 3,7% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2027, nhằm cải thiện đời sống. “Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp”, Bộ Nội vụ lý giải.

Lương tối thiểu giờ cũng được điều chỉnh

Dự thảo cũng quy định mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 27.400 đồng/giờ, vùng II là 24.400 đồng/giờ, vùng III là 21.400 đồng/giờ, vùng IV là 19.400 đồng/giờ. Ngoài ra, Bộ Nội vụ lưu ý rằng mức lương tối thiểu hiện nay được xác lập theo vùng và gắn với địa giới hành chính cấp xã, nhưng một số địa bàn áp dụng đã không còn phù hợp do thay đổi về địa giới hành chính, thị trường lao động và chính sách thu hút đầu tư.

Hội đồng tiền lương quốc gia đã có báo cáo gửi Chính phủ khuyến nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ 1/1/2027. Bộ Nội vụ khẳng định: “Từ thực tế trên cho thấy, việc xây dựng Nghị định quy định mức lương tối thiểu để áp dụng cho năm 2027 là rất cần thiết”.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình