Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản giải đáp chi tiết về chính sách thu hút, trọng dụng người có trình độ tiến sĩ trong khu vực công. Văn bản này nhằm làm rõ các quy định liên quan đến việc tuyển dụng, bố trí công việc, chế độ đãi ngộ và các ưu đãi khác dành cho những người có bằng tiến sĩ.
Chính sách thu hút tiến sĩ được quy định thế nào?
Theo Bộ Nội vụ, chính sách thu hút người có trình độ tiến sĩ được quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Nghị định này áp dụng cho các đối tượng là công dân Việt Nam có trình độ tiến sĩ, được đào tạo trong nước hoặc nước ngoài, có nguyện vọng làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.
Các tiến sĩ khi được tuyển dụng sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi như: được xét tuyển đặc cách vào biên chế; được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn; được hỗ trợ kinh phí nghiên cứu, mua sắm trang thiết bị; được ưu tiên trong việc xét nâng lương, nâng ngạch; được hỗ trợ nhà ở, ổn định cuộc sống.
Trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương
Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần chủ động xây dựng kế hoạch thu hút tiến sĩ, bảo đảm phù hợp với nhu cầu thực tế và khả năng ngân sách. Đồng thời, cần tạo môi trường làm việc thuận lợi, khuyến khích tiến sĩ phát huy năng lực, đóng góp vào sự phát triển của đơn vị.
Văn bản cũng nêu rõ, các tiến sĩ sau khi được tuyển dụng phải cam kết làm việc ít nhất 5 năm tại cơ quan, tổ chức đã tiếp nhận. Trong trường hợp không hoàn thành cam kết, họ phải bồi hoàn các chi phí đã được hỗ trợ.
Những điểm mới trong chính sách thu hút tiến sĩ
So với trước đây, chính sách hiện hành có nhiều điểm mới như: mở rộng đối tượng thu hút, không chỉ giới hạn ở các tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học danh tiếng; tăng cường phân cấp cho các địa phương trong việc quyết định mức hỗ trợ cụ thể; đơn giản hóa thủ tục hành chính trong quá trình tuyển dụng.
Bộ Nội vụ cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định để chính sách thu hút tiến sĩ ngày càng hiệu quả hơn, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực công.
