Ngày 29 tháng 5, Hội đồng nhân dân tỉnh Gia Lai khóa XIII, nhiệm kỳ 2026 - 2031, đã chính thức thông qua nghị quyết quy định chính sách thu hút và ưu đãi đối với đội ngũ bác sĩ, dược sĩ công tác trên địa bàn tỉnh.
Thực trạng thiếu hụt nhân lực y tế
Theo đánh giá của HĐND tỉnh Gia Lai, trong thời gian qua, địa phương đã triển khai nhiều giải pháp nhằm tuyển dụng, đào tạo và thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao. Tuy nhiên, ngành y tế vẫn còn đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực cả về số lượng lẫn chất lượng, đặc biệt là ở các chuyên khoa sâu, kỹ thuật cao và tuyến y tế cơ sở.
Mục tiêu của nghị quyết
Việc thông qua nghị quyết nhằm tạo động lực thu hút đội ngũ bác sĩ, dược sĩ có trình độ chuyên môn cao về làm việc tại tỉnh, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho người dân địa phương.
Phân nhóm đơn vị thụ hưởng
Nghị quyết chia các đơn vị thụ hưởng chính sách thành 3 nhóm:
- Nhóm 1: Các đơn vị đặc thù, tuyến cơ sở như Trường Cao đẳng Y tế, các bệnh viện Lao, Tâm thần, Pháp y, trung tâm y tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số, biên giới, cơ sở bảo trợ xã hội…
- Nhóm 2: Văn phòng Sở Y tế, các chi cục, trung tâm kiểm soát bệnh tật, bệnh viện chuyên khoa, trung tâm y tế và trạm y tế còn lại.
- Nhóm 3: Các bệnh viện tuyến tỉnh như Bệnh viện Đa khoa Trung tâm tỉnh Gia Lai, Bệnh viện Đa khoa Gia Lai, Bệnh viện Đa khoa khu vực Bồng Sơn, Bệnh viện Mắt, Bệnh viện Nhi, Sản - Nhi.
Đối tượng được hưởng chính sách
Đối tượng được hưởng chính sách thu hút bao gồm: giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II, thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ và dược sĩ tốt nghiệp đại học hệ chính quy. Chính sách không áp dụng đối với các trường hợp đào tạo theo diện cử tuyển, chuyên tu, liên thông hoặc theo địa chỉ.
Người được thu hút phải cam kết công tác tại tỉnh tối thiểu 5 năm. Độ tuổi áp dụng từ 35 đến 50 tuổi tùy theo trình độ, trường hợp đặc biệt không quá 55 tuổi.
Mức hỗ trợ một lần
Mức hỗ trợ một lần cao nhất lên đến 650 triệu đồng đối với giáo sư; phó giáo sư được hỗ trợ 600 triệu đồng; tiến sĩ 550 triệu đồng. Bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ từ 350 đến 450 triệu đồng tùy theo đơn vị công tác. Thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú được hỗ trợ từ 250 đến 350 triệu đồng. Bác sĩ, dược sĩ đại học hệ chính quy được hỗ trợ từ 100 đến 250 triệu đồng, trong đó người tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc được hưởng mức cao hơn.
Hỗ trợ nhà ở và các ưu đãi khác
Ngoài hỗ trợ một lần, tỉnh còn hỗ trợ tiền thuê nhà 3 triệu đồng mỗi tháng trong thời gian tối đa 5 năm và ưu tiên mua nhà ở xã hội.
Chế tài vi phạm cam kết
Đối với trường hợp vi phạm cam kết như tự ý nghỉ việc, bị buộc thôi việc hoặc 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, cá nhân phải bồi thường gấp 3 lần kinh phí hỗ trợ đã nhận cùng tiền thuê nhà. Trường hợp nghỉ việc do nguyên nhân khách quan và được Chủ tịch UBND tỉnh chấp thuận thì phải hoàn trả gấp 2 lần số tiền tương ứng với thời gian chưa thực hiện cam kết.
Chính sách ưu đãi hàng tháng
Nghị quyết cũng quy định chính sách ưu đãi hàng tháng đối với đội ngũ đang công tác trong ngành y tế. Theo đó, giáo sư được hưởng hệ số ưu đãi 3,5 lần mức lương cơ sở; phó giáo sư 3,0 lần. Các đối tượng còn lại như tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ đại học chính quy được hưởng hệ số từ 0,8 đến 2,0 tùy trình độ và đơn vị công tác.
Riêng bác sĩ, dược sĩ có hệ số lương dưới 3,0 được hỗ trợ thêm hệ số 0,33 lần mức lương cơ sở. Nhân viên tại các trạm y tế xã, phường được hưởng mức ưu đãi từ 0,4 đến 1,0 lần mức lương cơ sở, trong đó mức cao nhất áp dụng tại khu vực biên giới, hải đảo và vùng đặc biệt khó khăn.
Kinh phí thực hiện
Dự kiến tổng kinh phí thực hiện chính sách trong năm 2026 khoảng 81 tỉ đồng. Trong đó, kinh phí chi cho chính sách ưu đãi khoảng 66 tỉ đồng, chính sách thu hút 12 tỉ đồng và hỗ trợ thuê nhà khoảng 3 tỉ đồng.
