Bộ Y tế vừa đưa ra đề xuất về định mức số lượng người làm việc tại mỗi trạm y tế, với con số cụ thể là 15 người trên một trạm. Đây là một phần trong dự thảo nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cơ sở, đồng thời đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu thực tế của từng địa phương.
Đề xuất nhân lực trạm y tế theo vùng
Theo dự thảo, cơ chế điều chỉnh nhân lực sẽ dựa trên quy mô dân số của từng vùng. Cụ thể, đối với các trạm y tế thuộc vùng I và vùng II có dân số trên 6.000 người, cứ mỗi khi dân số tăng thêm từ 2.000 đến 3.000 người, trạm y tế sẽ được bổ sung thêm một người làm việc. Điều này nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng tại các khu vực đông dân cư.
Đối với các trạm y tế xã thuộc vùng III, quy định cũng được điều chỉnh linh hoạt hơn. Khi dân số vượt mốc 5.000 người, cứ mỗi lần tăng thêm 1.000 dân, trạm y tế sẽ được bổ sung thêm một người làm việc. Đây là những vùng thường có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hơn, nên việc tăng cường nhân lực y tế là rất cần thiết.
Mục tiêu nâng cao chất lượng y tế cơ sở
Việc đề xuất định mức nhân lực này nằm trong kế hoạch tổng thể của Bộ Y tế nhằm củng cố và phát triển mạng lưới y tế cơ sở. Trạm y tế là tuyến đầu trong hệ thống chăm sóc sức khỏe ban đầu, vì vậy, việc đảm bảo đủ số lượng nhân viên y tế có trình độ chuyên môn sẽ góp phần nâng cao hiệu quả khám chữa bệnh, phòng chống dịch bệnh và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
Dự thảo hiện đang được lấy ý kiến đóng góp từ các cơ quan, tổ chức và người dân trước khi được ban hành chính thức. Các chuyên gia y tế đánh giá cao đề xuất này, cho rằng nó sẽ giúp giải quyết tình trạng quá tải tại các trạm y tế ở khu vực đông dân cư, đồng thời tạo điều kiện cho nhân viên y tế có thể tập trung hơn vào công tác chuyên môn.
