Trong tháng 6, thị trường lao động TPHCM chứng kiến sự mất cân đối nghiêm trọng giữa cung và cầu: số lao động có trình độ đại học tìm việc cao gấp 3 lần số vị trí doanh nghiệp cần tuyển, trong khi đó, công nhân kỹ thuật tay nghề chỉ đáp ứng được 1/3 nhu cầu của doanh nghiệp.
Thống kê cung cầu lao động tháng 6
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (trực thuộc Sở Nội vụ TPHCM), trong tháng 6 có gần 23.700 người đăng ký tìm việc và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng gần 30.000 vị trí việc làm.
Nhiều ngành có tỷ lệ cung cầu tương đối cân bằng như: Kinh doanh - Bán hàng (gần 2.000 người tìm việc và doanh nghiệp cần tuyển gần 2.300 người); Sản xuất - Quản lý sản xuất - R&D - Kiểm nghiệm (gần 1.400 người tìm việc và doanh nghiệp cần tuyển gần 1.600 người); Bảo trì - Điện - Điện tử - Kỹ thuật nhà máy (hơn 600 người tìm việc và doanh nghiệp cần tuyển hơn 700 người).
Nhóm lao động phổ thông và công việc giản đơn, vốn thường có nhu cầu vượt xa nguồn cung, trong tháng 6 cũng khá cân bằng: doanh nghiệp cần tuyển hơn 11.100 người thì thị trường có hơn 9.000 người tìm việc.
Mất cân đối ở nhóm lao động kỹ thuật
Mất cân đối nhất là nhóm Vận hành máy - Sản xuất có đào tạo, tay nghề. Trong khi doanh nghiệp cần tuyển gần 4.400 người thì thị trường chỉ có hơn 2.100 người tìm việc.
Thống kê theo trình độ chuyên môn cho thấy rõ hơn sự mất cân đối ở nhóm lao động kỹ thuật. Trong tháng 6, doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng gần 15.100 công nhân kỹ thuật không cần bằng cấp mà chỉ cần có tay nghề, nhưng thị trường chỉ cung ứng được gần 4.200 người, chưa tới 28% nhu cầu.
Chính vì thiếu công nhân kỹ thuật, thời gian gần đây doanh nghiệp đẩy mức lương tuyển dụng nhóm lao động này lên rất cao, nhất là ở lĩnh vực xây dựng. Nhiều công ty tuyển thợ xây, thợ thạch cao, thợ hàn, cốt thép, nhôm kính, cơ điện… với mức lương 17-33 triệu đồng/tháng, các vị trí tổ trưởng nhóm xây dựng trả lương 32-41 triệu đồng/tháng.
Cử nhân thất nghiệp, áp lực cạnh tranh cao
Trong khi đó, ở nhóm lao động có trình độ đại học, tháng 6 có đến gần 7.000 người tìm việc nhưng doanh nghiệp chỉ tuyển dụng gần 2.300 vị trí, nguồn cung gấp 3 lần nhu cầu. Điều này đồng nghĩa với việc gần 2/3 số cử nhân tìm việc không có cơ hội việc làm phù hợp.
Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, điều này cho thấy thị trường đang thiếu lao động kỹ thuật trực tiếp sản xuất, đồng thời lao động trình độ đại học tiếp tục chịu áp lực cạnh tranh rất cao để tìm được việc làm phù hợp với chuyên môn.
