Ngày hội việc làm ĐH Bách khoa TP.HCM: Lương khởi điểm trên 20 triệu đồng cho sinh viên mới ra trường
Ngày 28.3, Khoa Khoa học và Kỹ thuật máy tính thuộc Trường ĐH Bách khoa, ĐH Quốc gia TP.HCM đã tổ chức thành công ngày hội việc làm quy mô lớn. Sự kiện này quy tụ 35 doanh nghiệp hàng đầu với 48 gian hàng triển lãm, mang đến cho sinh viên hơn 500 vị trí tuyển dụng đa dạng trong lĩnh vực công nghệ thông tin và kỹ thuật.
Mức lương khởi điểm hấp dẫn từ các doanh nghiệp công nghệ
Tại ngày hội, nhiều doanh nghiệp chuyên về công nghệ, vi mạch và phần mềm đã công bố mức thu nhập khởi điểm rất cao dành cho sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp. Bà Vũ Thị Mai Trang, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH VeriSilicon Việt Nam, chia sẻ doanh nghiệp đang tích cực tuyển dụng cho các vị trí Digital Frontend Design Engineer và Digital Frontend Design Verification Engineer.
Theo bà Trang, những vị trí này phù hợp với sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp từ các ngành khoa học máy tính, kỹ thuật máy tính, kỹ thuật điện - điện tử và các lĩnh vực liên quan. Ứng viên lý tưởng cần có sự quan tâm đặc biệt đến thiết kế chip, động lực phát triển bản thân mạnh mẽ, tinh thần làm việc nhóm hiệu quả và khả năng sáng tạo không ngừng.
"Ngoài những phẩm chất cá nhân, doanh nghiệp chúng tôi cũng đặt ra yêu cầu cụ thể về điểm trung bình học tập (GPA) từ 7.0 trở lên, khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát và thái độ tích cực trong công việc", bà Trang nhấn mạnh.
Đáng chú ý, mức lương tại VeriSilicon được xây dựng theo hướng cạnh tranh cao trên thị trường. Bên cạnh thu nhập hấp dẫn, nhân sự còn có cơ hội được đào tạo chuyên sâu từ đội ngũ giàu kinh nghiệm. Bà Trang tiết lộ ngay cả vị trí thực tập sinh cũng nhận được mức hỗ trợ hơn 15 triệu đồng mỗi tháng, trong khi ứng viên mới tốt nghiệp có thể đạt thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng.
Đa dạng cơ hội việc làm với chính sách phúc lợi ưu việt
Ông Phạm Thành Tín, PD Manager Công ty TNHH SVC Technologies (TP.HCM), cho biết doanh nghiệp đang tuyển dụng các vị trí fresher PD và DFT với mức lương khởi điểm từ 15 triệu đồng/tháng trở lên. Ông Tín nhấn mạnh ngoài nền tảng chuyên môn vững chắc, ứng viên có khả năng tiếng Anh tốt sẽ có lợi thế cạnh tranh đáng kể.
"GPA cao chắc chắn giúp hồ sơ nổi bật hơn, nhưng điều chúng tôi thực sự kỳ vọng ở người trẻ chính là tinh thần sẵn sàng học hỏi không ngừng và khả năng thích ứng nhanh với những lĩnh vực công nghệ mới", ông Tín chia sẻ.
Ở phân khúc phát triển web, chị Trần Thị Hoàng Thư, chuyên viên tuyển dụng kiêm nhân sự Công ty TNHH Zigexn Ventura (TP.HCM), tiết lộ doanh nghiệp đang triển khai chương trình thực tập chuyên sâu cho vị trí phát triển web. Thực tập sinh được hỗ trợ tài chính từ 3,5 đến 4 triệu đồng mỗi tháng.
Sau thời gian thử việc 3 tháng, nếu thể hiện tốt và phù hợp với văn hóa công ty, ứng viên có cơ hội được nhận chính thức với mức lương từ 10 triệu đồng/tháng trở lên, thậm chí cao hơn nữa tùy theo năng lực thực tế.
"Chúng tôi không quá đặt nặng việc ứng viên phải thành thạo ngay một ngôn ngữ lập trình cụ thể, mà quan tâm nhiều hơn đến tư duy logic sắc bén, khả năng tự học chủ động và thái độ cầu tiến không ngừng", chị Thư giải thích.
Chị Thư còn chia sẻ thêm về chính sách làm việc linh hoạt: "Ngoài thu nhập hấp dẫn, nhân viên chính thức chỉ cần đến công ty từ 2 đến 3 buổi mỗi tuần, thời gian còn lại có thể làm việc từ xa hiệu quả. Chúng tôi cũng đóng bảo hiểm đầy đủ 100%, xem xét điều chỉnh lương và bảo hiểm định kỳ 2 lần mỗi năm, cùng nhiều hoạt động nội bộ gắn kết đội ngũ".
Chương trình đào tạo bài bản và môi trường làm việc quốc tế
Chị Nguyễn Phước Tường Anh, chuyên viên nhân sự BioTuring (TP.HCM), thông tin doanh nghiệp đang triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu cho 3 vị trí quan trọng gồm software engineer, bioinformatician và product management. Chương trình hướng đến đối tượng sinh viên năm cuối hoặc người đã tốt nghiệp dưới 2 năm kinh nghiệm, với yêu cầu GPA từ 3.0 trở lên.
Theo chị Tường Anh, mức lương cho các vị trí này dao động từ 15 đến 18 triệu đồng mỗi tháng. Sau thời gian đào tạo 5 tháng, nhân sự sẽ được đánh giá và xem xét điều chỉnh thu nhập phù hợp với năng lực thực tế thể hiện.
Chị Nguyễn Thùy Trang, đại diện nhân sự Công ty PSD (TP.HCM), đang tuyển dụng vị trí đại diện kinh doanh trong lĩnh vực phân phối phần mềm, laptop, PC và màn hình chuyên nghiệp. Chị cho biết yêu cầu công việc sẽ thay đổi tùy theo từng nhãn hàng và cấp độ công việc cụ thể, với mức lương có thể dao động rộng từ 13 đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
Chị Trương Minh Thảo, HR và admin Công ty AnyGen AI (TP.HCM), chia sẻ doanh nghiệp hiện đang tuyển dụng 6 vị trí kỹ sư chuyên môn, với mức lương thấp nhất từ 9 đến 13 triệu đồng/tháng. Ứng viên mới ra trường được ưu tiên nếu có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt, nắm vững kiến thức chuyên môn để vượt qua bài kiểm tra đầu vào và có thể làm việc hiệu quả với sếp và đồng nghiệp nước ngoài.
"Bên cạnh chế độ lương thưởng, doanh nghiệp chúng tôi còn cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc hiện đại, hỗ trợ chi phí điện thoại thông minh, thường xuyên tổ chức các hoạt động du lịch dã ngoại cho toàn thể nhân viên", chị Thảo cho biết thêm.
Cơ hội thực tập tại các doanh nghiệp đa quốc gia
Bà Ngô Thị Nga, đại diện Cube System (TP.HCM), tiết lộ công ty Nhật Bản này đang tuyển dụng thực tập sinh có khả năng tiếng Nhật với mức hỗ trợ khoảng 2 triệu đồng mỗi tháng. Ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia trực tiếp vào quá trình lập trình, hỗ trợ các dự án phát triển web và mobile, đồng thời được khuyến khích nghiên cứu chuyên sâu và áp dụng những công nghệ mới nhất vào thực tế.
Anh Du Thành Đạt, đại diện Công ty TNHH NEC Việt Nam, cho biết doanh nghiệp đang mở rộng tuyển dụng thực tập sinh ở nhiều vị trí đa dạng bao gồm frontend developer, backend developer, full-stack developer và BrSE-oriented. Mức hỗ trợ tài chính cho thực tập sinh có thể lên đến 5 triệu đồng mỗi tháng.
Ngoài ra, thực tập sinh còn được cung cấp phần mềm học tập miễn phí, tham gia các lớp đào tạo tiếng Nhật chuyên nghiệp và được đào tạo bổ sung về kỹ năng mềm cần thiết cho môi trường làm việc quốc tế.
Ông Châu Uy Lực, Tổng giám đốc TecAlliance Vietnam, nhấn mạnh nhu cầu tuyển dụng của công ty hiện nay khá đa dạng, trải rộng từ full-stack, backend, frontend đến machine learning, trí tuệ nhân tạo (AI), DevOps và thiết kế chuyên nghiệp. Hiện tại có tới 12 vị trí tuyển dụng đang được mở ra.
"Không chỉ tập trung vào mức thu nhập cạnh tranh hàng đầu, công ty chúng tôi còn chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, đề cao hiệu quả công việc thực tế thay vì bó buộc cứng nhắc về giờ giấc, giúp người trẻ chủ động hơn trong việc cân bằng hài hòa giữa công việc và cuộc sống cá nhân", ông Lực khẳng định.
Ngày hội việc làm tại Trường ĐH Bách khoa TP.HCM đã thu hút đông đảo sinh viên tham gia, trong đó nhiều nữ ứng viên thể hiện sự chủ động và tự tin đáng kể khi tìm hiểu các cơ hội việc làm hấp dẫn. Sự kiện này không chỉ mang đến những vị trí tuyển dụng chất lượng mà còn cung cấp cái nhìn toàn diện về xu hướng thị trường lao động trong lĩnh vực công nghệ thông tin đang phát triển mạnh mẽ.
