Đúng vào dịp kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lễ biểu dương các chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể. Sự kiện này vinh danh 101 chủ tịch công đoàn cơ sở trên toàn quốc, đại diện cho 63 nghìn chủ tịch công đoàn cơ sở cả nước.
Nhiệm vụ khó của cán bộ công đoàn
Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh: Phát huy tinh thần Ngày Quốc tế Lao động 1/5, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn chú trọng thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Phương thức và công cụ hữu hiệu được thực hiện là đối thoại và thương lượng tập thể thông qua những chủ tịch công đoàn cơ sở bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm và đầy tâm huyết.
Phát huy tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động từ 140 năm trước, tổ chức Công đoàn, đặc biệt là các cán bộ công đoàn cơ sở, đang triển khai nhiều giải pháp bảo vệ quyền lợi người lao động một cách thiết thực và hiệu quả. Trong đó, hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể được đề cao, trở thành hoạt động chủ yếu của công đoàn trong các doanh nghiệp.
Chủ tịch Nguyễn Anh Tuấn cho biết, thông qua đại diện là tổ chức Công đoàn, người lao động và người sử dụng lao động có thể lắng nghe ý kiến của nhau, tăng cường hiểu biết và tin tưởng lẫn nhau. Điều này giúp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh: Thương lượng tập thể, kết quả là bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, làm gia tăng lợi ích và phúc lợi cho người lao động, bao gồm tiền lương, tiền thưởng, nghỉ thêm giờ, bữa ăn ca, điều kiện làm việc và các hỗ trợ khác, giúp nâng cao đời sống người lao động. Đây là nhiệm vụ rất khó của cán bộ công đoàn vì đòi hỏi chuyên sâu, bản lĩnh, năng lực và phương pháp công tác.
Trên thực tế, quan hệ giữa người sử dụng lao động và cán bộ công đoàn luôn ở thế khó cân bằng. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều giải pháp đẩy mạnh hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể. Nhờ đó, hàng vạn bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết, quyền lợi của hàng triệu đoàn viên và người lao động được tăng thêm. Kết quả này có được nhờ nỗ lực vượt khó, bản lĩnh, trí tuệ, trách nhiệm và tâm huyết của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, trước hết là các chủ tịch công đoàn cơ sở.
Đàm phán đến cùng vì niềm tin và kỳ vọng của người lao động
Các cá nhân được vinh danh đều trực tiếp tham gia đối thoại và thương lượng. 100% các bản thỏa ước lao động tập thể do các thủ lĩnh công đoàn cơ sở đàm phán và ký kết có nội dung cao hơn quy định pháp luật, bảo đảm quyền lợi cho hơn 382 nghìn đoàn viên và người lao động.
Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TKG Teakwang Vina (Đồng Nai) Đinh Sỹ Phúc cho biết, sự ghi nhận tại chương trình là niềm vinh dự lớn, nhưng cũng đặt ra trách nhiệm nặng nề hơn trên vai người cán bộ công đoàn. Theo ông Phúc, điều giúp nhiều cán bộ công đoàn cơ sở kiên trì theo đuổi các cuộc đối thoại và thương lượng không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là niềm tin và sự kỳ vọng của người lao động. Phía sau mỗi cuộc thương lượng là những mong mỏi rất cụ thể của công nhân về tiền lương, điều kiện làm việc, bữa ăn, thời gian nghỉ ngơi… Chính niềm tin của họ khiến chúng tôi không thể làm qua loa, mà phải theo đuổi đến cùng để có kết quả tốt hơn cho người lao động.
Đối với Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Dệt May - Đầu tư thương mại Thành Công (Thành phố Hồ Chí Minh) Trần Thị Thanh Châu, việc được tuyên dương không chỉ là sự ghi nhận của tổ chức Công đoàn, mà còn là sự khẳng định những nỗ lực thầm lặng của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở. Bà Châu cho biết, quá trình làm cán bộ công đoàn có không ít khó khăn và áp lực, nhưng chính sự tin tưởng mà người lao động đã gửi gắm với mong mỏi có môi trường làm việc tốt hơn, đời sống ổn định hơn là động lực thôi thúc bà kiên trì với từng cuộc đối thoại và thương lượng.
Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất đồ mộc Chien (Khu công nghiệp Tam Phước, tỉnh Đồng Nai) Nguyễn Thị Thanh Tin, người có 21 năm làm chủ tịch công đoàn, chia sẻ: Được tôn vinh đúng dịp kỷ niệm Quốc tế Lao động 1/5, tôi rất vui và xúc động vì không chỉ được học hỏi, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm cùng nhiều chủ tịch cơ sở xuất sắc khác, mà còn cảm nhận được sự ghi nhận của các cấp lãnh đạo đối với đội ngũ cán bộ công đoàn tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động, nhất là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài.
Là một trong 101 chủ tịch công đoàn cơ sở được vinh danh dịp này, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Dược phẩm Imexpharm (Đồng Tháp) Đinh Công Trọng Nghĩa cho biết: Phần thưởng không chỉ là niềm khích lệ mà còn đặt ra trách nhiệm lớn hơn với bản thân trong thời gian tới. Tôi ý thức rõ mình cần tiếp tục cố gắng lắng nghe, chia sẻ và làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Mục tiêu là góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định tại doanh nghiệp.
Lễ tuyên dương cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu
Tại Lễ Tuyên dương Cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu, xuất sắc trong đối thoại, thương lượng tập thể, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn khẳng định: Việc tổ chức lễ tuyên dương thể hiện tổ chức Công đoàn đã quán triệt và triển khai nghiêm túc chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Công đoàn trở về đúng chức năng, đối thoại định kỳ, thương lượng tập thể thực chất, bảo vệ quyền lợi người lao động… Các chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu được biểu dương là hiện thân của lớp cán bộ công đoàn thời kỳ mới, là tấm gương tiêu biểu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.
Chủ tịch Trần Thanh Mẫn bày tỏ mong muốn ngày càng có nhiều cán bộ công đoàn có bản lĩnh vững vàng, trách nhiệm cao, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động, được Đảng, Nhà nước và Nhân dân tin tưởng giao nhiệm vụ.
