Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất sửa đổi, bổ sung một số quy định về công tác thi đua, khen thưởng, với trọng tâm là việc xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sẽ căn cứ trực tiếp vào thành tích đạt được, thay vì tuân thủ nguyên tắc xét từ cấp thấp lên cấp cao như trước đây.
Thay đổi trong nguyên tắc khen thưởng
Theo dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 91/2017/NĐ-CP về thi đua, khen thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung quy định: "Việc xét tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng đối với tập thể, cá nhân căn cứ vào thành tích, kết quả công tác, lao động, sản xuất, kinh doanh, học tập, rèn luyện và phục vụ đạt được; không nhất thiết phải xét từ hình thức khen thưởng thấp lên hình thức khen thưởng cao".
Điều này có nghĩa là, nếu một tập thể hoặc cá nhân có thành tích xuất sắc, đột xuất, có thể được xét tặng ngay danh hiệu hoặc hình thức khen thưởng ở cấp cao mà không cần phải trải qua các bước xét từ cấp thấp như trước đây. Thay đổi này nhằm tạo sự linh hoạt, khách quan và công bằng hơn trong công tác khen thưởng, đồng thời khuyến khích sự nỗ lực, sáng tạo trong các lĩnh vực.
Mục tiêu và ý nghĩa của đề xuất
Đề xuất trên được đưa ra với mục tiêu nâng cao hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng, đảm bảo việc ghi nhận, tôn vinh kịp thời những đóng góp, thành tích nổi bật. Việc bỏ quy định "xét từ thấp lên cao" giúp rút ngắn thời gian, thủ tục, tránh tình trạng hình thức, máy móc, từ đó thúc đẩy phong trào thi đua phát triển mạnh mẽ và thiết thực hơn.
Bên cạnh đó, đề xuất này cũng phù hợp với tinh thần cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, cá nhân có thành tích được ghi nhận xứng đáng. Điều này góp phần động viên, khích lệ tinh thần làm việc, lao động, sáng tạo trong toàn xã hội.
Phản ứng và triển vọng
Dự thảo hiện đang được lấy ý kiến rộng rãi từ các bộ, ngành, địa phương và cơ quan, tổ chức có liên quan. Nhiều ý kiến cho rằng, đề xuất này là cần thiết, phản ánh sự đổi mới trong tư duy quản lý, hướng tới một cơ chế khen thưởng minh bạch, hiệu quả, lấy thành tích làm thước đo chính.
Tuy nhiên, cũng có những băn khoăn về việc đảm bảo tính công bằng, khách quan trong quá trình xét duyệt, tránh tình trạng lạm dụng hoặc bỏ sót thành tích. Do đó, việc xây dựng các tiêu chí cụ thể, rõ ràng và cơ chế giám sát chặt chẽ là hết sức quan trọng để đề xuất này phát huy hiệu quả trong thực tiễn.
Nếu được thông qua, đề xuất này dự kiến sẽ tạo ra bước chuyển tích cực trong công tác thi đua, khen thưởng, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng công việc và đời sống trên mọi lĩnh vực.
