Giáo viên đồng loạt nghỉ dạy
Sáng 1/8, chị N.T.T. (35 tuổi, trú phường Thành Sen, TP Hà Tĩnh) đưa con gái 3 tuổi đến Trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus như thường lệ. Vừa đến cổng, chị nhận được thông báo nhà trường tạm thời không nhận trẻ vì một bộ phận lớn giáo viên không đến lớp. "Quá bị động, tôi đành đưa con về nhà, nhờ người thân trông giúp để kịp giờ làm", chị T. chia sẻ.
Không chỉ chị T., nhiều phụ huynh có con theo học tại trường cũng bày tỏ lo lắng trước việc giáo viên nghỉ dạy đồng loạt. Một số người cho biết nếu nhà trường không sớm có phương án ổn định trong tuần tới, họ sẽ làm thủ tục chuyển trường cho con nhằm tránh gián đoạn việc học và sinh hoạt của trẻ.
Theo phản ánh từ các giáo viên, nguyên nhân xuất phát từ những kiến nghị liên quan đến chế độ tiền lương và các điều khoản trong hợp đồng lao động của năm học mới. Một giáo viên có thâm niên tại trường cho biết, sau khi trừ bảo hiểm, thu nhập thực nhận mỗi tháng chỉ khoảng 5,7 triệu đồng, trong khi chi phí sinh hoạt ngày càng tăng cao. Tập thể giáo viên vì vậy mong muốn nhà trường điều chỉnh mức lương phù hợp hơn.
Hai cuộc đối thoại, một bất đồng
Trao đổi với phóng viên, bà Nguyễn Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty CP Tâm Sinh Lộc – đơn vị quản lý, điều hành trường Mầm non Quốc tế Nguyễn Du Plus – xác nhận ngày 1/8 có 52/69 giáo viên đứng lớp, tương đương hơn 75%, không đến trường làm việc. Theo bà Hảo, sự việc diễn ra đột xuất, không hề có thông báo trước, khiến nhà trường hoàn toàn bị động. Nhà trường đã nhiều lần liên hệ để vận động giáo viên quay lại giảng dạy nhưng không thể kết nối được, đồng thời phải gửi thông báo xin lỗi tới các nhóm phụ huynh.
Bà Hảo cho biết từ tháng 5 đến hết tháng 7, nhà trường đã tổ chức hai cuộc đối thoại với giáo viên về việc ký hợp đồng lao động và chế độ tiền lương cho năm học mới. Theo phương án được xây dựng từ cuối năm trước, kể từ ngày 1/8, giáo viên sẽ được điều chỉnh tăng lương, mức tăng thấp nhất là 500.000 đồng/tháng; các trường hợp khác được điều chỉnh ở mức cao hơn tùy theo vị trí việc làm và thâm niên công tác. Tuy nhiên, tập thể giáo viên đề xuất mức tăng tối thiểu 1 triệu đồng/tháng.
Bà Hảo nói: "Chúng tôi ghi nhận mong muốn của giáo viên, nhưng nhà trường phải cân đối nguồn tài chính để duy trì hoạt động nên chưa thể đáp ứng mức tăng theo đề xuất. Sau hai cuộc đối thoại, khi chúng tôi hỏi giáo viên có ý kiến gì thêm thì không nhận được phản hồi. Vì vậy, việc giáo viên đồng loạt nghỉ dạy khiến chúng tôi rất bất ngờ và gặp nhiều khó khăn trong công tác tổ chức."
Về mức lương, đại diện đơn vị quản lý cho hay mức chi trả được xác định theo vị trí việc làm và thâm niên công tác. Sau khi trừ các khoản bảo hiểm theo quy định, thu nhập bình quân của giáo viên đạt khoảng 6,9 triệu đồng/tháng; mức thấp nhất khoảng 5,8 triệu đồng/tháng.
Điều khoản miễn học phí cho con giáo viên
Bên cạnh tiền lương, các giáo viên cũng đề nghị nhà trường xem xét lại điều khoản liên quan đến chính sách miễn học phí cho con của giáo viên. Cụ thể, để được hưởng chính sách này, giáo viên phải ký hợp đồng dài hạn và cam kết làm việc tối thiểu hai năm. Trường hợp nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn cam kết, giáo viên sẽ phải hoàn trả toàn bộ khoản học phí đã được miễn cho con trong thời gian theo học.
Bà Hảo lý giải đây là cơ chế nhằm giữ chân đội ngũ giáo viên gắn bó lâu dài với nhà trường. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng điều khoản này tạo gánh nặng và sự bất an cho giáo viên, nhất là những người trẻ có con nhỏ.
Phía nhà trường lên tiếng về tin đồn
Liên quan đến thông tin lan truyền trên mạng xã hội cho rằng nhà trường mang "sổ lương" của giáo viên đi cầm cố, bà Hảo khẳng định điều này không chính xác. Tuy nhiên, bà xác nhận trong giai đoạn dịch Covid-19, khi trường mới đi vào hoạt động và gặp khó khăn, bà đã vay tiền của một số giáo viên với tư cách cá nhân để chi trả lương, không liên quan tới hoạt động của nhà trường. Hiện bà còn nợ khoảng 490 triệu đồng của 26 cán bộ, giáo viên và đang hoàn trả theo thỏa thuận.
Chính quyền địa phương vào cuộc
Lãnh đạo UBND phường Thành Sen cho biết đã nắm bắt sự việc, đang phối hợp với nhà trường theo dõi, đồng thời đề nghị các bên tiếp tục đối thoại để sớm giải quyết những vướng mắc, ổn định hoạt động của nhà trường và bảo đảm quyền lợi của trẻ cũng như phụ huynh. Sự việc diễn ra đúng thời điểm chuẩn bị bước vào năm học mới, khiến dư luận quan tâm đến bài toán giữ chân giáo viên tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập, vốn chịu nhiều áp lực về tài chính và nguồn nhân lực.
