Đại diện các doanh nghiệp tham gia tọa đàm thực nghiệm với doanh nghiệp (Externship Talent Accelerator) do Trường Tài năng UEH.ISB tổ chức vào tháng 4.2026 đã có những đánh giá tích cực về sinh viên Western Sydney. Bà Lưu Thanh Huyền - Founder & CEO VOCO Center, đơn vị đồng triển khai chương trình - cho biết tổng hợp từ phản hồi doanh nghiệp sau kỳ thực nghiệm đầu tiên cho thấy sinh viên có nhiều điểm mạnh ngay từ giai đoạn đầu. Các bạn thể hiện thái độ làm việc nghiêm túc, chủ động và khả năng thích nghi nhanh với môi trường có nhịp độ cao. Nhiều sinh viên có thể tiếp cận công việc và triển khai nhiệm vụ sau thời gian ngắn làm quen. Kỹ năng trình bày và cách triển khai ý tưởng cũng được doanh nghiệp ghi nhận. Nhiều bạn biết vận dụng kiến thức đã học để đưa ra đề xuất trong công việc. Tuy nhiên, bên cạnh những sinh viên thể hiện tốt, một số doanh nghiệp cũng ghi nhận vẫn còn trường hợp chưa thực sự sẵn sàng và thiếu chủ động, khiến quá trình phối hợp và phản hồi kéo dài hơn so với kỳ vọng. Đây là cơ hội để các bạn sớm điều chỉnh phù hợp với yêu cầu thị trường.
Doanh nghiệp đánh giá cao sự chủ động của sinh viên
Bà Trần Thị Quế Hương, Quản lý chương trình Brandstorm & Tuyển dụng nhân tài tại L'Oréal Việt Nam, cho biết sinh viên tham gia chương trình được đưa trực tiếp vào các dự án đang triển khai. Tại L'Oréal Việt Nam, các bạn tham gia vào những công việc cụ thể tại các bộ phận có nhu cầu thật, đặc biệt trong các mảng gắn với hành vi người tiêu dùng như marketing, thương mại và vận hành kênh phân phối. Tương tự, bà Lê Thị Hồng Thắm, Giám đốc Nhân sự tại Colgate-Palmolive Việt Nam, chia sẻ trong đợt tiếp nhận sinh viên Western Sydney sắp tới, doanh nghiệp sẽ sắp xếp để các bạn tham gia một số dự án thực tế, yêu cầu tiếp xúc với khách hàng và xử lý tình huống cụ thể của hoạt động kinh doanh. "Các bạn không làm việc trong văn phòng mà ra ngoài thị trường, từ đó hiểu rõ hơn cách doanh nghiệp vận hành", bà Thắm nhấn mạnh.
Trải nghiệm thực tế giúp sinh viên hiểu rõ yêu cầu thị trường
Bạn Lê Hoàng Quân - sinh viên năm hai ngành Tài chính ứng dụng (Applied Finance) - tham gia thực nghiệm tại La Vie và có những trải nghiệm bất ngờ. Khi bắt đầu, bạn nhanh chóng nhận ra môi trường làm việc có yêu cầu rõ ràng về tiến độ và trách nhiệm với các deadline cụ thể. Nhờ chủ động, Quân từng bước thay đổi cách tiếp cận, từ làm theo yêu cầu sang tự tổ chức và kiểm soát tiến độ. Bạn cũng nhận ra kỹ năng học được trong tài chính có thể áp dụng trong nhiều bối cảnh khác nhau, từ xử lý số liệu đến nhận diện xu hướng khách hàng. Trong khi đó, bạn Trần Thụy Anh Thư - sinh viên ngành Tài chính ứng dụng thực nghiệm tại Central Retail - cho rằng bài học đến từ hoạt động vận hành tại quầy hàng. Làm việc trong giờ cao điểm, Thư quan sát thấy sự chồng chéo trong quy trình phục vụ và đưa ra đề xuất thay đổi nhằm cải thiện trải nghiệm khách hàng, nhưng đề xuất bị góp ý là khó khả thi do hạn chế nguồn lực nhân sự. Từ đó, bạn hiểu rằng cải tiến cần gắn với khả năng vận hành thực tế.
Bài học từ sự chủ động và giao tiếp
Bạn Lý Ngọc Hương Giang, sinh viên ngành Kinh doanh quốc tế (International Business) tại L'Oréal Việt Nam, rút ra bài học từ cách làm việc với quản lý. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ liên quan đến influencer và nội dung truyền thông, bạn nhận ra việc chưa hỏi kỹ từ đầu khiến tiến độ bị ảnh hưởng. "Sau đó mình rút ra là phải tận dụng mọi cơ hội để hỏi và làm rõ công việc ngay từ đầu trước khi bắt tay triển khai", Giang chia sẻ. Bạn hiểu hơn cách vận hành trong doanh nghiệp và tầm quan trọng của sự chủ động. Đồng thời, Giang nhận ra sự liên kết giữa các lĩnh vực và phòng ban, dù tham gia marketing và sales, bạn vẫn vận dụng kiến thức kinh doanh để phân tích hành vi khách hàng và thị trường. Những va chạm này giúp bạn tự tin hơn và hiểu rõ định hướng của mình.
Ký kết hợp tác mở rộng cơ hội thực nghiệm
Ngay tại buổi tọa đàm, chương trình đã ký kết hợp tác với Colgate-Palmolive Việt Nam. Theo kế hoạch, từ tháng 5 đến tháng 7.2026, Colgate-Palmolive Việt Nam dự kiến tiếp nhận hơn 160 sinh viên tham gia thực nghiệm, trực tiếp tham gia các hoạt động thị trường như khảo sát, phân phối và bán hàng. Điều này cho thấy sự cam kết của doanh nghiệp trong việc đồng hành cùng nhà trường đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn liền với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.
