Hàng chục trường mầm non tư thục tại nhiều tỉnh thành phải thông báo đóng cửa đột xuất vì giáo viên đồng loạt nộp đơn xin nghỉ việc. Theo ghi nhận của phóng viên, chỉ riêng trong tháng 2/2025, ít nhất 200 trẻ tại một huyện ngoại thành Hà Nội phải quay về nhà do không có giáo viên trông giữ.
Chị Nguyễn Thu Hà, có con đang học tại một trường tư thục ở quận Nam Từ Liêm, cho biết nhận được điện thoại thông báo nhà trường tạm hoãn hoạt động từ ngày 1/3. "Tôi không kịp sắp xếp công việc, phải xin nghỉ phép để trông con. Nhiều phụ huynh khác cũng hoang mang", chị nói.
Lương 4 triệu đồng, giáo viên không đủ sống
Theo báo cáo của Phòng Giáo dục và Đào tạo một quận tại TP.HCM, mức lương trung bình của giáo viên mầm non tư thục chỉ khoảng 4-5 triệu đồng/tháng, thấp hơn đáng kể so với nhu cầu tối thiểu. Nhiều trường còn chậm đóng bảo hiểm xã hội, không trả đủ phụ cấp, khiến giáo viên chán nản và rời bỏ nghề.
Một khảo sát nhanh của Hội Phụ nữ tại địa phương cho thấy 70% giáo viên mầm non tư thục đang tìm kiếm cơ hội chuyển việc khác. Những người ở lại cho biết họ phải làm việc từ 7h sáng đến 6h chiều, chịu áp lực kiểm định, phản hồi từ phụ huynh nhưng thu nhập không đủ trang trải.
Trẻ mất chỗ học, phụ huynh xoay xở
Việc giáo viên nghỉ việc đột ngột khiến nhiều trường buộc phải ghép lớp, giảm số lượng trẻ nhận, thậm chí đóng cửa vô thời hạn. Cha mẹ học sinh phải xin nghỉ làm hoặc tìm gửi con vào các cơ sở quá tải khác, ảnh hưởng đến công việc và kinh tế gia đình.
Tại tỉnh Bình Dương, một phụ huynh phản ánh trên mạng xã hội rằng chị đã phải chạy vạy hơn 10 nơi mới tìm được chỗ cho con sau khi trường cũ thông báo ngừng hoạt động. "Cháu bé khóc suốt vì môi trường mới, tôi cũng bất lực" – chị chia sẻ.
Ngành giáo dục nói gì?
Đại diện Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thừa nhận hiện tượng này xảy ra rải rác từ cuối năm 2024 và đang có xu hướng tăng trong những tháng đầu năm. Nguyên nhân cơ bản là do chính sách tiền lương chưa theo kịp mặt bằng chung, cùng với chi phí vận hành trường tư tăng cao.
Trước thực trạng trên, một số địa phương đã yêu cầu các trường rà soát hợp đồng lao động, truy đóng bảo hiểm và tăng cường kiểm tra. Tuy nhiên, về giải pháp căn cơ, các chuyên gia cho rằng cần có gói chính sách hỗ trợ giáo viên mầm non tư thục, bao gồm trợ cấp tiền thuê nhà, phụ cấp thâm niên và quy định mức lương tối thiểu theo vùng.
Nguy cơ thiếu giáo viên kéo dài
Nếu không có hành động kịp thời, tình trạng thiếu giáo viên mầm non có thể trở thành khủng hoảng trong năm học tới. Nhiều trường sư phạm mầm non ghi nhận tỷ lệ sinh viên ra trường làm đúng ngành giảm mạnh, chỉ còn khoảng 40% sau 3 năm tốt nghiệp.
Theo một nghiên cứu của Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam, mỗi nhóm trẻ mất trung bình 6-8 tuần học do giáo viên nghỉ việc đột xuất, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển ngôn ngữ và kỹ năng xã hội của trẻ. Đây là hồi chuông cảnh báo cho toàn ngành.
Phụ huynh và nhà quản lý đang kỳ vọng Chính phủ sớm có chính sách cụ thể, bởi nếu không, nghìn tỷ đồng đầu tư cho giáo dục mầm non cũng khó giữ chân được những giáo viên tâm huyết.
