Tiến sĩ lương 8 triệu đồng/tháng phải lái taxi nuôi gia đình
Tiến sĩ lương 8 triệu đồng/tháng phải lái taxi

Tiến sĩ Khoa học máy tính nhận lương 8,5 triệu đồng, phải chạy xe công nghệ

Một tiến sĩ ngành Khoa học máy tính tại TP.HCM đang phải làm tài xế xe công nghệ để trang trải cuộc sống gia đình, khi mức lương chính thức chỉ vỏn vẹn 8,5 triệu đồng mỗi tháng. Đây là thực trạng đáng buồn của nhiều nhà khoa học trẻ tại Việt Nam.

Hoàn cảnh éo le của tiến sĩ trẻ

Tiến sĩ Nguyễn Văn A (tên nhân vật đã được thay đổi) tốt nghiệp tiến sĩ ngành Khoa học máy tính tại một trường đại học ở Nhật Bản. Sau khi về nước, anh nhận công việc giảng dạy tại một trường đại học tư thục tại TP.HCM với mức lương 8,5 triệu đồng/tháng. Với mức thu nhập này, anh không đủ trang trải chi phí sinh hoạt cho gia đình nhỏ gồm vợ và một con nhỏ.

“Tôi phải chạy xe công nghệ vào buổi tối và cuối tuần để kiếm thêm thu nhập. Mỗi tháng tôi kiếm thêm được khoảng 10-15 triệu đồng từ việc lái xe, nhưng vẫn rất vất vả”, anh A chia sẻ.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Thực trạng lương của giảng viên đại học

Theo khảo sát của Bộ Giáo dục và Đào tạo, mức lương trung bình của giảng viên đại học tại Việt Nam dao động từ 5-10 triệu đồng/tháng, tùy vào trường và thâm niên. Với các tiến sĩ mới về nước, mức lương thường ở mức thấp, khó cạnh tranh với khu vực tư nhân.

“Nhiều tiến sĩ trẻ phải làm thêm để sống. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng nghiên cứu và giảng dạy”, một chuyên gia giáo dục nhận định.

Hệ lụy từ lương thấp

Mức lương thấp khiến nhiều tiến sĩ trẻ chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài hoặc ra nước ngoài làm việc. Điều này gây ra tình trạng “chảy máu chất xám” trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Theo thống kê, mỗi năm Việt Nam mất hàng nghìn nhà khoa học có trình độ cao do thu nhập không đủ sống.

Tiến sĩ A cho biết anh đã nộp đơn xin học bổng để quay lại Nhật Bản làm nghiên cứu sinh sau tiến sĩ. “Tôi không muốn rời Việt Nam, nhưng với mức lương hiện tại, tôi không thể nuôi gia đình”, anh nói.

Cần giải pháp căn cơ

Các chuyên gia cho rằng cần có chính sách đãi ngộ tốt hơn cho giảng viên, đặc biệt là tiến sĩ trẻ. Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xem xét tăng lương cơ bản và hỗ trợ nhà ở cho giảng viên. Tuy nhiên, các giải pháp vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế.

“Nếu không có thay đổi, Việt Nam sẽ mất dần nguồn nhân lực chất lượng cao”, một nhà nghiên cứu cảnh báo.

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình