Hàng triệu người tại Anh đang bước vào tuổi trung niên và cận kề nghỉ hưu với khoản tiết kiệm ít ỏi, thậm chí không có quỹ hưu trí. Áp lực chi phí sinh hoạt, công việc bấp bênh và thu nhập hạn chế khiến nhiều người phải trì hoãn việc tích lũy cho tương lai, đồng thời đối mặt với nỗi lo sẽ phải tiếp tục làm việc ở tuổi đáng lẽ được nghỉ ngơi.
Sarah: 'Tôi gần như không có khoản tiết kiệm nào cho tuổi già'
Sarah, 35 tuổi, nhân viên ngành dịch vụ thư viện tại thành phố Oxford (Anh), chia sẻ cô gần như không có khoản tiết kiệm nào cho tuổi già. Hiện cô làm toàn thời gian tại một thư viện và làm thêm bán thời gian tại một thư viện khác, nhưng quỹ hưu trí mới tích lũy được khoảng 5.000 bảng Anh.
Sarah cho biết sau khi hoàn thành chương trình tiến sĩ vào năm 2020, cô từng có kế hoạch tham gia đóng góp vào quỹ hưu trí. Tuy nhiên, việc liên tục làm các công việc bán thời gian khiến dự định này nhiều lần bị trì hoãn. “Tôi luôn nghĩ mình sẽ tham gia quỹ hưu trí, nhưng rồi điều đó chưa bao giờ xảy ra. Tôi cũng không nghĩ mình sẽ gắn bó lâu dài với những công việc này”, cô nói.
Câu chuyện của Sarah phản ánh thực trạng ngày càng nhiều người tại Anh không tích lũy đủ tiền cho tuổi nghỉ hưu. Theo báo cáo của Ủy ban Lương hưu Anh, hiện có khoảng 15 triệu người rơi vào tình trạng này và con số có thể tăng lên 19 triệu nếu không có các biện pháp can thiệp kịp thời.
Báo cáo của cơ quan do Chính phủ Anh hậu thuẫn cũng chỉ ra khoảng cách đáng kể giữa nam và nữ trong tích lũy hưu trí. Cụ thể, phụ nữ chuẩn bị nghỉ hưu chỉ sở hữu quỹ hưu trí tư nhân trung bình khoảng 81.000 bảng Anh (khoảng 2,8 tỷ đồng), bằng gần một nửa so với mức 156.000 bảng Anh của nam giới (khoảng 5.5 tỷ đồng).
Dù hiện phải làm việc vượt quá giờ hành chính, Sarah vẫn chưa thể tham gia chương trình hưu trí tại nơi làm việc với mức đóng góp khoảng 130 bảng Anh mỗi tháng do áp lực chi phí sinh hoạt. Cô cho biết mỗi tháng tiền thuê nhà và các hóa đơn thiết yếu đã lên tới khoảng 1.500 bảng Anh, trong khi lương từ công việc toàn thời gian của cô chỉ khoảng 1.880 bảng Anh. Ngoài ra, công việc bán thời gian giúp Sarah có thêm khoảng 500 bảng Anh mỗi tháng để trang trải các khoản chi cơ bản.
Ở tuổi 35, Sarah ngày càng lo ngại mình sẽ không thể bắt kịp tiến độ tích lũy của những người cùng thế hệ. “Những người bạn của tôi đã đi làm toàn thời gian từ năm 21 tuổi đều có khoản tiết kiệm lớn hơn rất nhiều. Khi càng lớn tuổi, tôi càng cảm thấy tình hình tài chính của mình khó cải thiện. Tôi cũng không nghĩ mình sẽ sớm có được một công việc với mức lương cao”, cô chia sẻ.
Danny: 'Tôi nghĩ mình sẽ không bao giờ nghỉ hưu'
Không chỉ Sarah, Danny – một nhà thiết kế đồ họa tự do sống tại London – cũng đang đối mặt với nỗi lo tài chính khi tuổi nghỉ hưu ngày càng đến gần. Ở tuổi 54, anh chưa thể tích lũy cho quỹ hưu trí, đồng thời vẫn còn khoản vay khoảng 30.000 bảng Anh phát sinh trong giai đoạn đại dịch Covid-19.
“Mỗi khi tôi dành dụm được một khoản tiền thì lại có biến cố xảy ra và số tiền đó nhanh chóng cạn đi”, Danny chia sẻ. “Lúc thì khoản tiền dành để mua nhà bị ảnh hưởng, lúc thì tiền tiết kiệm hưu trí. Hết khủng hoảng tài chính, rồi đến Covid-19, giờ lại là chiến tranh”.
Là cha đơn thân của hai người con, Danny cho biết viễn cảnh tài chính sau khi nghỉ hưu khiến anh không khỏi lo lắng. Anh nhận ra thêm 10 năm đã trôi qua nhưng tình hình vẫn không khá hơn, và rất có thể anh sẽ không thể nghỉ hưu đúng nghĩa.
Trước áp lực tài chính, Danny thậm chí cân nhắc học thêm nghề điện để có thêm lựa chọn trong tương lai. “Tôi đã gắn bó với nghề này suốt 30 năm, nhưng giờ thực sự nghĩ rằng mình cần một phương án dự phòng, bởi tôi sẽ không có khoản thừa kế nào để trông chờ”, anh chia sẻ.
Theo Ủy ban Lương hưu Anh, khoảng 45% người trưởng thành trong độ tuổi lao động tại Anh hiện không có khoản tiết kiệm dành cho hưu trí. Báo cáo của cơ quan này cũng cho thấy chỉ khoảng 4% lao động tự do đang tích lũy cho tuổi già, trong khi gần 30% người có quỹ hưu trí tư nhân rút tiền ngay khi đủ điều kiện. Cơ quan này ước tính chỉ khoảng 23% lực lượng lao động tại Anh đang đi đúng lộ trình để đạt mức sống hưu trí ở ngưỡng 'trung bình', tương đương thu nhập khoảng 32.700 bảng Anh mỗi năm cho một người sau khi nghỉ hưu.
Kevin: 'Tôi lo lắng về chất lượng cuộc sống'
Ngay cả những người đã có quỹ hưu trí cũng không tránh khỏi nỗi lo về khả năng tài chính khi nghỉ hưu. Kevin, 64 tuổi, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng kỹ thuật số đến từ Yorkshire (Anh), hiện tích lũy được khoảng 58.000 bảng Anh trong quỹ hưu trí tại nơi làm việc và sở hữu một căn nhà ở khu vực có giá bất động sản thấp. Tuy nhiên, anh vẫn băn khoăn liệu số tiền đó có đủ để đảm bảo cuộc sống lâu dài hay không.
Anh lo lắng về chất lượng cuộc sống sau này khi việc độc thân và sống một mình khiến Kevin không thể chia sẻ chi phí sinh hoạt với người khác. “Tôi không phàn nàn, và tôi biết nhiều người còn khó khăn hơn mình, nhưng tôi không biết sẽ xoay xở các hóa đơn thế nào nếu không tắt lò sưởi vào mùa đông”, Kevin chia sẻ.
Trước khi chuyển sang công việc hiện tại, Kevin từng là nhạc sĩ chuyên nghiệp cho đến cuối tuổi 30. Theo anh, thu nhập trong giai đoạn đó quá thấp để có thể tích lũy đáng kể cho tương lai. “Mãi đến những năm gần đây tôi mới có thu nhập khá hơn. Trước đó, tôi gần như không thể tiết kiệm. Sau khi rời ngành âm nhạc, tôi làm biên tập viên trong lĩnh vực xuất bản nhưng mức lương cũng không cao”, anh cho biết.
Thay vì nghỉ hưu hoàn toàn, Kevin dự định học thêm để trở thành một nhà trị liệu làm việc bán thời gian. Anh còn khoảng ba năm nữa là đến tuổi nghỉ hưu và cũng mất chừng ấy thời gian để đủ điều kiện hành nghề tư vấn.
Martin: 'Bạn không biết thị trường sẽ đi về đâu'
Martin, sống tại Wiltshire (Anh), cho biết đã tích lũy được khoảng 39.000 bảng Anh vào quỹ hưu trí kể từ năm 2017, thời điểm anh bắt đầu làm biên tập viên nội dung. Tuy nhiên, do chủ yếu làm việc theo các hợp đồng ngắn hạn với mức thu nhập không cao, việc chuẩn bị tài chính cho tuổi nghỉ hưu vẫn là một thách thức.
Martin cho biết, anh chỉ làm việc theo hợp đồng và mức lương khá thấp. Với hình thức này, người lao động thường không gắn bó đủ lâu với một doanh nghiệp để có thể tích lũy đáng kể cho quỹ hưu trí. Khi còn trẻ, hầu hết mọi người cũng chưa thực sự nghĩ đến việc tiết kiệm cho đến khi bắt đầu có nhiều trách nhiệm trong cuộc sống.
Hiện tại, Martin sống cùng mẹ và vẫn có trách nhiệm chu cấp cho con. Theo anh, tiền cấp dưỡng nuôi con là một khoản chi lớn, bên cạnh mục tiêu tiết kiệm để hỗ trợ các con trong tương lai.
Trong hai năm qua, Martin liên tục tìm kiếm một công việc toàn thời gian nhưng chưa đạt được kết quả như mong muốn. “Khi tìm việc trên LinkedIn hay Indeed, tôi nhận thấy ngày càng nhiều vị trí biên tập nội dung chỉ tuyển theo hợp đồng ngắn hạn. Thị trường việc làm hiện khá ảm đạm, đặc biệt trong lĩnh vực truyền thông và nội dung. Nhiều công việc có mức lương thấp, trong khi tôi còn phải cạnh tranh với những ứng viên trẻ tuổi hơn”, anh cho biết.
Dù vậy, trong thời gian có việc làm theo hợp đồng, Martin vẫn cố gắng dành khoảng 500 bảng Anh mỗi tháng để đóng vào quỹ hưu trí tư nhân. Tuy nhiên, anh vẫn chưa thể hình dung thời điểm mình sẽ nghỉ hưu, hoặc liệu điều đó có khả thi hay không. “Tôi không biết mình sẽ còn phải làm việc bao lâu nữa. Kinh tế toàn cầu quá khó lường, bạn không thể đoán được thị trường sẽ diễn biến ra sao. Thế giới đang thay đổi quá nhanh”, anh chia sẻ.
Theo: The Guardian
