Đề Xuất Mới: Mẹ Sinh Con Thứ Hai Được Nghỉ 7 Tháng, Bố Nghỉ Đến 10 Ngày
Một dự thảo nghị định mới từ Bộ Y tế đang thu hút sự chú ý của nhiều gia đình Việt Nam, khi đề xuất tăng đáng kể thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ hai, cùng với quyền lợi mở rộng cho người chồng. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, các cặp vợ chồng có con thứ hai sẽ được hưởng lợi từ chính sách này, với mục tiêu khuyến khích sinh con và nâng cao chất lượng chăm sóc trẻ nhỏ.
Chi Tiết Về Chế Độ Nghỉ Thai Sản Mới
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dân số đã được Bộ Y tế công bố. Cụ thể, lao động nữ sinh con thứ hai có thể được nghỉ thai sản lên đến 7 tháng, tăng một tháng so với quy định hiện hành. Trong thời gian nghỉ, nếu đáp ứng điều kiện về bảo hiểm xã hội – tức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng liền kề trước khi sinh – người lao động sẽ nhận được chế độ thai sản tương đương 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ.
Việc kéo dài thời gian nghỉ này được kỳ vọng sẽ giúp người mẹ có thêm thời gian chăm sóc con trong giai đoạn đầu đời quan trọng, đồng thời giảm bớt áp lực cân bằng giữa công việc và gia đình. Đây là một bước tiến đáng kể trong việc hỗ trợ sức khỏe và tinh thần cho phụ nữ sau sinh.
Quyền Lợi Mở Rộng Cho Lao Động Nam
Bên cạnh đó, dự thảo cũng đề xuất tăng quyền lợi cho lao động nam. Người chồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được nghỉ với số ngày cụ thể tùy theo tình huống sinh con của vợ:
- Nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường.
- Nghỉ 7 ngày nếu vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Nghỉ 10 ngày nếu vợ sinh đôi.
- Trường hợp vợ sinh ba trở lên, chồng được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ trẻ thứ ba trở đi.
- Nghỉ 14 ngày nếu vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật, và nếu vợ sinh ba trở lên phải phẫu thuật, chồng được nghỉ thêm 3 ngày làm việc cho mỗi con tính từ trẻ thứ ba trở đi.
Những điều chỉnh này nhằm tạo điều kiện cho người chồng tham gia tích cực hơn vào việc chăm sóc vợ con, góp phần xây dựng môi trường gia đình ổn định và hạnh phúc.
Bối Cảnh Và Mục Tiêu Của Chính Sách
Các chính sách mới được đưa ra trong bối cảnh mức sinh tại Việt Nam đang có xu hướng giảm đáng kể, đặc biệt là ở các đô thị lớn. Số liệu thống kê cho thấy, mức sinh trên toàn quốc đã giảm từ 2,11 con/phụ nữ vào năm 2021 xuống còn 1,91 con/phụ nữ vào năm 2024 và 1,93 con/phụ nữ vào năm 2025, thấp hơn mức sinh thay thế cần thiết để duy trì dân số ổn định.
Ngoài thời gian nghỉ, dự thảo còn tính đến các hỗ trợ bổ sung nhằm khuyến khích các gia đình sinh đủ hai con. Một số đề xuất bao gồm hỗ trợ tài chính khi sinh con thứ hai, đồng thời cho phép địa phương linh hoạt điều chỉnh mức hỗ trợ tùy theo điều kiện thực tế của từng khu vực.
Việc tăng thời gian nghỉ và bổ sung chính sách hỗ trợ được kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực tài chính và tinh thần cho các gia đình trẻ, từ đó khuyến khích việc sinh và nuôi dạy con cái một cách toàn diện hơn. Đây là nỗ lực quan trọng của Chính phủ trong việc ứng phó với tình trạng già hóa dân số và đảm bảo sự phát triển bền vững của đất nước.
