Tối 9/7, tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026, Hệ thống Y tế Vinmec tiếp tục được vinh danh ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia". Đây là năm thứ ba liên tiếp Vinmec nhận được giải thưởng này, do tạp chí nhân sự hàng đầu châu Á HR Asia tổ chức.
Giải thưởng uy tín với tiêu chuẩn khắt khe
HR Asia Awards được đánh giá dựa trên mô hình khảo sát độc quyền Total Engagement Assessment Model (TEAM), nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có môi trường làm việc xuất sắc và chiến lược phát triển con người bền vững. Việc Vinmec ba năm liên tiếp được ghi nhận phản ánh định hướng phát triển xuyên suốt khi đầu tư cho con người song hành với đầu tư cho công nghệ, phát triển chuyên môn gắn liền với xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Thành quả này được phản ánh qua các chỉ số về mức độ gắn kết, phát triển đội ngũ và sự đa dạng của lực lượng lao động, tiếp nối chuỗi ghi nhận quốc tế mà Vinmec đã đạt được trong những năm gần đây.
Chiến lược phát triển con người là nền tảng
Bà Phạm Thị Thu Hằng, Giám đốc Khối Nhân sự Hệ thống Y tế Vinmec, chia sẻ tại lễ trao giải: "Trong y tế, con người luôn là yếu tố tạo nên khác biệt. Công nghệ có thể mở ra khả năng mới, nhưng chính đội ngũ y tế mới là những người biến tiến bộ ấy thành giá trị cho người bệnh. Vì vậy, Vinmec luôn xem phát triển con người là một phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển chuyên môn và chất lượng điều trị của toàn hệ thống".
Với bác sĩ, điều dưỡng hay kỹ thuật viên, quyết định gắn bó với tổ chức không chỉ đến từ chế độ đãi ngộ mà còn phụ thuộc vào cơ hội phát triển chuyên môn, tiếp cận kỹ thuật mới, nghiên cứu khoa học và làm việc trong môi trường tôn trọng giá trị nghề nghiệp.
Công nghệ và con người song hành
Những năm gần đây, ngành y tế toàn cầu chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, robot phẫu thuật, dữ liệu lớn và y học chính xác. Tại Việt Nam, việc Vinmec đưa vào vận hành mạng lưới Trung tâm Phẫu thuật Robot Công nghệ cao là một trong những dấu mốc tiêu biểu cho xu hướng ứng dụng công nghệ hiện đại vào khám chữa bệnh.
Tuy nhiên, như Thứ trưởng Bộ Y tế Trần Văn Thuấn từng nhấn mạnh tại lễ khai trương hệ thống này, công nghệ không thể thay thế vai trò của người thầy thuốc. Giá trị của các tiến bộ kỹ thuật chỉ được phát huy khi được vận hành bởi đội ngũ nhân sự có chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và tư duy khoa học.
Môi trường làm việc thúc đẩy chất lượng điều trị
Song song với đầu tư công nghệ, Vinmec tập trung xây dựng môi trường làm việc để thu hút, phát triển và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao. Hệ thống xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp liên tục cho nhiều nhóm nhân sự, từ đào tạo chuyên môn, cập nhật kỹ thuật mới đến tạo điều kiện nghiên cứu và học tập nâng cao.
Đối với Vinmec, chất lượng của một bệnh viện không chỉ được tạo nên bởi đội ngũ chuyên gia, công nghệ hay kết quả điều trị mà còn bắt đầu từ trải nghiệm làm việc của chính những người trực tiếp chăm sóc người bệnh. Khi đội ngũ y tế được làm việc trong môi trường tin cậy, được ghi nhận và có cơ hội học hỏi, phát triển liên tục, chất lượng chuyên môn được nâng cao và phản ánh trực tiếp vào trải nghiệm của người bệnh.
