Sunshine Group chính thức được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á' (HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards) tại lễ trao giải HR Asia Awards 2026. Giải thưởng do Tạp chí HR Asia tổ chức, được ví như 'Oscar của ngành nhân sự', nhằm tôn vinh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự nổi bật và môi trường làm việc tạo được mức độ gắn kết cao.
Tiêu chí đánh giá khắt khe
HR Asia Awards sử dụng mô hình khảo sát TEAM (Total Engagement Assessment Model) để đánh giá trải nghiệm của người lao động, với dữ liệu tham chiếu từ hơn 2,5 triệu người lao động tại trên 20.000 tổ chức. Quá trình bình chọn kết hợp khảo sát nhân viên và thẩm định độc lập, chỉ những doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chí khắt khe về quản trị con người, mức độ gắn kết nội bộ và hiệu quả tổ chức mới được vinh danh.
Kết quả ấn tượng của Sunshine Group
Vượt qua hai vòng đánh giá độc lập, Sunshine Group ghi nhận phản hồi tích cực ở nhiều hạng mục quan trọng, bao gồm xây dựng văn hóa đối thoại cởi mở, khuyến khích nhân sự đóng góp sáng kiến; đầu tư mạnh cho đào tạo, nâng cao năng lực và làm chủ công nghệ mới trong bối cảnh AI và chuyển đổi số. Chính sách đãi ngộ toàn diện, lộ trình phát triển minh bạch cùng các chương trình chăm lo đời sống tinh thần góp phần tạo đội ngũ gắn kết, giàu năng lực.
Định hướng phát triển mới
Danh hiệu ghi dấu bước tiến của Sunshine Group trong giai đoạn phát triển mới, lấy công nghệ, con người và đổi mới sáng tạo làm trụ cột. Tập đoàn đẩy mạnh đầu tư vào AI, Big Data, R&D và hạ tầng số, đồng thời ưu tiên phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua môi trường làm việc hiện đại, thúc đẩy học tập liên tục và trao quyền.
Quy mô và tác động
Sunshine Group hiện triển khai hơn 30 dự án bất động sản trên toàn quốc với tổng mức đầu tư hàng trăm nghìn tỉ đồng, tạo thêm hàng chục nghìn việc làm trực tiếp và gián tiếp. Nhu cầu lớn về nhân sự chất lượng cao đặt ra yêu cầu đồng hành cùng quá trình chuyển đổi và mở rộng quy mô. Danh hiệu 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026' khẳng định chất lượng môi trường làm việc và chiến lược đầu tư vào con người là lợi thế cạnh tranh quan trọng, tạo nền tảng phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.
