Trao đổi với đoàn công tác, ông Thiệu Quốc Ngạn, Tổng Giám đốc khu vực Việt Nam của Tập đoàn Quốc tế Pou Chen, cho biết từ đầu năm đến nay, dù đối mặt với nhiều khó khăn, tình hình sản xuất kinh doanh của công ty vẫn duy trì ổn định. Việc làm, thu nhập và phúc lợi của người lao động được đảm bảo. Công ty phối hợp chặt chẽ với Công đoàn cơ sở trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, đối thoại và tổ chức các chương trình ý nghĩa.
Quan hệ lao động hài hòa, không xảy ra tranh chấp
Nhờ những nỗ lực đó, quan hệ lao động tại công ty luôn hài hòa. Trong 5 tháng đầu năm, không phát sinh vụ tranh chấp lao động phức tạp hay tranh chấp tập thể nào. Bên cạnh đó, công ty thường xuyên cải thiện môi trường làm việc, cải tiến quy trình, đào tạo kỹ năng và nâng cao năng lực cho người lao động nhằm nâng cao hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao
Phát biểu tại buổi làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh rằng mặc dù quản lý số lượng đoàn viên và lao động lớn (hơn 40.800 người), Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đã nhiều năm liền đảm bảo việc làm, thu nhập, duy trì nhiều chế độ phúc lợi và mô hình chăm lo tốt cho người lao động.
Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động
Đoàn công tác cũng lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động về các vấn đề liên quan mật thiết đến đời sống và việc làm. Một trong những vấn đề nổi bật là nhà ở. Nhu cầu nhà ở của người lao động rất lớn, nhưng tiêu chí mua nhà hiện tại chưa phù hợp với điều kiện của họ, khiến việc tiếp cận gặp khó khăn.
Mức lương tối thiểu chưa đáp ứng nhu cầu
Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu, đặc biệt trong bối cảnh giá nhà trọ, điện, nước và các mặt hàng thiết yếu liên tục tăng cao. Người lao động cũng mong muốn được giảm giờ làm xuống còn 44 giờ/tuần để có thời gian chăm sóc gia đình và nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Đề xuất đơn giản hóa thủ tục bảo hiểm
Các ý kiến cũng đề nghị đơn giản hóa thủ tục thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động bị bệnh dài ngày hoặc bệnh hiểm nghèo. Cơ chế xét chọn giải thưởng lao động giỏi, lao động sáng tạo cũng cần linh hoạt hơn, phù hợp với từng loại hình và tính chất công việc, để người lao động, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất, dễ dàng tham gia.
Trao quà cho công nhân bị bệnh hiểm nghèo
Tại chương trình, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã trao những phần quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đến công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, thể hiện sự quan tâm và chia sẻ kịp thời.
