OPSWAT Việt Nam vừa được HR Asia vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2026, đánh dấu lần thứ 7 liên tiếp công ty nhận giải thưởng danh giá này. Kết quả dựa trên khảo sát của HR Asia với 2,5 triệu nhân viên tại 20.000 tổ chức, bao gồm một phần tư số công ty Fortune 500.
Điểm số vượt trội trên mọi khía cạnh
Trên thang điểm 5, OPSWAT đạt điểm trung bình cao hơn thị trường 0,66 điểm ở cả tám khía cạnh khảo sát. Theo chủ đề năm 2026 'Con người là trọng tâm', HR Asia phân loại kết quả theo ba trụ cột chính: Mọi tiếng nói đều được lắng nghe, Cuộc đua kỹ năng và Cuộc cách mạng về sự bền bỉ.
Mọi tiếng nói đều được lắng nghe
OPSWAT triển khai khảo sát gắn kết, trao đổi định kỳ và các kênh giao tiếp nội bộ để phản hồi định hình sáng kiến thực tế, đồng thời ghi nhận đóng góp qua khen thưởng và tri ân đồng nghiệp. Kết quả khảo sát HRAA 2026 cho thấy: tổ chức khuyến khích giao tiếp cởi mở và hợp tác giữa cấp quản lý và nhân viên đạt 4,72 điểm (thị trường 3,99); tổ chức tiếp nhận và hành động dựa trên phản hồi của nhân viên đạt 4,52 điểm (thị trường 3,86).
Cuộc đua kỹ năng
Qua OPSWAT Academy, các chương trình chứng chỉ, đào tạo AI và hợp tác cùng các trường đại học – bao gồm chương trình học bổng an ninh mạng OPSWAT – công ty trang bị cho nhân viên và sinh viên kỹ năng đón đầu tương lai. Kết quả khảo sát: công ty đầu tư vào công nghệ tiên tiến nhất để cải thiện công việc và trải nghiệm của nhân viên đạt 4,74 điểm (thị trường 3,92); công ty cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực đào tạo giúp nhân viên bắt kịp các xu hướng của ngành đạt 4,66 điểm (thị trường 3,90).
Cuộc cách mạng về sự bền bỉ
Các chế độ phúc lợi, chương trình sức khỏe và hoạt động gắn kết xuyên suốt năm giúp xây dựng kết nối ý nghĩa cho đội ngũ. Kết quả khảo sát: nhân viên sẵn sàng giới thiệu tổ chức này cho bạn bè, người thân như một nơi làm việc tuyệt vời đạt 4,56 điểm (thị trường 3,99); nhân viên tin tưởng vào giá trị đóng góp của mình cho tổ chức đạt 4,68 điểm (thị trường 4,05).
Cam kết từ lãnh đạo
Anh Khoa Nguyễn, kỹ sư phần mềm tại OPSWAT, chia sẻ: 'OPSWAT không chỉ trang bị cho tôi kỹ năng chuyên môn để phát triển trong kỷ nguyên AI, mà còn đầu tư vào kỹ năng mềm và tư duy của tôi, để mỗi cá nhân trưởng thành, tập thể chúng tôi cùng vững mạnh hơn trong sứ mệnh bảo vệ hạ tầng trọng yếu.'
Chị Thoảng Thiều, giám đốc nhân sự của công ty, cho biết: 'Sự công nhận này phản ánh cam kết bền vững của chúng tôi đối với con người. Mọi quyết định trong công tác nhân sự đều phải mang lại giá trị thực chất, dù là đồng hành cùng nhân viên qua từng hoàn cảnh hay đầu tư vào sự phát triển của họ. Điều này bắt đầu từ đội ngũ lãnh đạo. Các lãnh đạo của chúng tôi định hướng và thực thi điều đó bằng sự minh bạch, niềm tin và sự quan tâm chân thành dành cho đội ngũ.'
Ông Vũ Minh Trí, Tổng giám đốc OPSWAT Việt Nam, đại diện doanh nghiệp nhận giải thưởng từ HR Asia vào đêm 9/7. Với hơn 500 nhân viên tại Việt Nam, OPSWAT chào đón nhân tài ở các lĩnh vực kỹ thuật, an ninh mạng, sản phẩm, chăm sóc khách hàng và vận hành.
