Tại Greenfeed, môi trường làm việc nhân văn không chỉ là cam kết mà còn được hiện thực hóa xuyên suốt chiến lược nhân sự, nơi mỗi cá nhân đều được tôn trọng, trao cơ hội phát huy tiềm năng và chăm sóc chu toàn.
Chọn người phù hợp để đồng hành bền vững
Sự tôn trọng bắt đầu từ cách Greenfeed lựa chọn nhân tài. Doanh nghiệp ưu tiên những “con người phù hợp” – cùng chia sẻ hệ giá trị, sẵn sàng học hỏi, hợp tác, trách nhiệm và mong muốn phát triển bền vững cùng tổ chức. Xuất phát từ giá trị cốt lõi Nhân văn, Greenfeed không xem hành trình nhân viên là chuỗi quy trình hành chính khép kín “tuyển – giữ – nghỉ”, mà là trải nghiệm được thiết kế có chủ đích gồm 07 giai đoạn từ khi ứng viên quan tâm đến thương hiệu nhà tuyển dụng cho đến khi chuyển đổi công việc.
Theo Greenfeed, cách tiếp cận này giúp xây dựng mối quan hệ lâu dài với người lao động dựa trên sự tôn trọng, đồng hành và thấu hiểu ở từng cột mốc sự nghiệp. Ngay từ những ngày đầu gia nhập, nhân sự mới tham dự chương trình Hội nhập đồng hành và được giới thiệu về Greenfeed Way – bộ giá trị định hướng tư duy, hành vi và cách làm việc tại công ty.
Mở rộng và đa dạng hóa cơ hội phát triển
Chương trình teambuilding dành cho gần 2.000 nhân sự ngành Farm của Greenfeed đã diễn ra từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2026. Trong 60 ngày, chương trình hội nhập được thiết kế như một hành trình khám phá toàn diện về lịch sử phát triển, chiến lược kinh doanh và chính sách nhân sự, đồng thời trải nghiệm trực tiếp hệ thống vận hành tại các nhà máy và khu vực sản xuất. Sau giai đoạn hội nhập, nhân sự tiếp tục được đồng hành qua cơ chế hướng dẫn tại đơn vị chuyên môn, các chương trình đào tạo theo vị trí và đánh giá năng lực để xây dựng lộ trình phát triển phù hợp.
Không dừng lại ở trải nghiệm nhân viên, sự tôn trọng được thể hiện trong chính sách tuyển dụng và phát triển nhân tài. Mọi cơ hội tại Greenfeed đều dựa trên năng lực, cam kết và sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Nhờ đó, đội ngũ đa dạng với 25,8% nữ giữ vị trí quản lý, nhân sự đến từ hơn 34 tỉnh, thành và 34,4% lực lượng lao động thuộc thế hệ Gen Z.
Greenfeed đầu tư mạnh vào các chương trình phát triển con người, nổi bật là chương trình Nhà lãnh đạo tương lai (Leader for Goodness) với 5 nhánh: GreenSeed (thực tập sinh tiềm năng), GreenShine (Quản trị viên tập sự), GreenLead, GreenExperts và G30+, cùng chính sách luân chuyển giữa các bộ phận và khu vực. Chương trình phát triển cá nhân (Individual Development Plan) cho phép mỗi nhân viên tự thiết kế lộ trình nghề nghiệp theo mục tiêu riêng. Tính đến quý 2/2026, Greenfeed ghi nhận 14.850 giờ đào tạo với 4.609 lượt tham gia của trên 2.517 nhân viên.
Quan tâm chân thành để đồng hành bền vững
Greenfeed nỗ lực chăm lo toàn diện sức khỏe tâm – thân – trí – thần như cách thể hiện sự tôn trọng và quan tâm sâu sắc. Là doanh nghiệp sản xuất, an toàn lao động luôn được ưu tiên hàng đầu. Doanh nghiệp liên tục đầu tư công nghệ vận hành, trang thiết bị hiện đại và áp dụng nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn tại nhà máy, trang trại và văn phòng nhằm giảm thiểu rủi ro, tối ưu hiệu quả sản xuất.
Greenfeed còn nuôi dưỡng đời sống thể chất và tinh thần qua câu lạc bộ thể thao nội bộ Outrace Club với các hoạt động chạy bộ, đạp xe, tennis, pickleball, cầu lông,… cùng nhiều giải đấu nội bộ và sự kiện thể thao bên ngoài như thi chạy marathon, Ironman.
Nhờ những nỗ lực phát triển con người bền vững, Greenfeed tiếp tục được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Companies to Work for in Asia) lần thứ hai tại giải thưởng quốc tế HR Asia Awards 2026. Với chủ đề “People First, Always”, kết quả được xác định thông qua khảo sát ẩn danh nhân viên và phỏng vấn lãnh đạo theo mô hình T.E.A.M.
Theo đó, Greenfeed ghi nhận các chỉ số vượt mức trung bình thị trường. Chỉ số Core đánh giá nền tảng văn hóa, phong cách lãnh đạo và sáng kiến nội bộ đạt 4,16 điểm (trung bình 3,86). Chỉ số Self phản ánh mức độ gắn kết của nhân viên đạt 4,33 điểm (trung bình 3,96). Chỉ số Group đo lường sự tin tưởng, hỗ trợ và gắn kết trong tập thể đạt 4,41 điểm (trung bình 4,04). Những kết quả này phản ánh hiệu quả của chiến lược nhân sự lấy sự tôn trọng và phát triển con người làm nền tảng tại Greenfeed.
