Cuộc đối thoại mở ra vấn đề cấp thiết
Mới đây, buổi gặp gỡ, đối thoại giữa Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ngãi với thanh niên xuất ngũ không chỉ là dịp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của những người vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự (NVQS), mà còn gợi mở một vấn đề cần được nhìn nhận rộng hơn: tạo việc làm cho thanh niên xuất ngũ.
Mỗi năm, tỉnh Quảng Ngãi có từ 2.500 đến 3.500 quân nhân hoàn thành NVQS trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động trẻ đã được rèn luyện trong môi trường quân đội, có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và tác phong làm việc nghiêm túc. Tuy nhiên, kết quả khảo sát trước buổi đối thoại cho thấy chỉ khoảng 1/3 số thanh niên xuất ngũ được hỏi đã có việc làm ổn định; phần lớn còn lại vẫn đang tìm việc hoặc làm những công việc chưa thực sự bền vững.
Thực trạng đáng lo ngại sau khi rời quân ngũ
Đằng sau những con số ấy là nỗi lo về sinh kế, định hướng nghề nghiệp và cơ hội lập thân, lập nghiệp sau khi rời quân ngũ. Nhiều thanh niên xuất ngũ gặp khó khăn trong tiếp cận thông tin tuyển dụng, học nghề hoặc tìm kiếm một công việc phù hợp. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp lại có nhu cầu tuyển dụng lao động trẻ, có ý thức kỷ luật và khả năng làm việc trong môi trường tập thể.
Khoảng cách giữa nhu cầu của doanh nghiệp và cơ hội của thanh niên xuất ngũ cho thấy cần những giải pháp kết nối hiệu quả hơn. Đây không phải là câu chuyện riêng của Quảng Ngãi, mà nhiều địa phương trong cả nước cũng đang đối mặt với bài toán tương tự.
Giải pháp đồng bộ từ chính quyền, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo
Để giải quyết vấn đề này, cần sự vào cuộc đồng bộ của chính quyền, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo nghề. Cụ thể, cần xây dựng hệ thống thông tin việc làm thuận tiện, tăng cường tư vấn hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, và mở rộng cơ hội tiếp cận vốn vay ưu đãi để khởi nghiệp.
Quan trọng hơn, cần xem việc hỗ trợ việc làm cho thanh niên xuất ngũ không chỉ là thực hiện một chính sách an sinh mà còn là đầu tư cho nguồn nhân lực chất lượng. Khi thanh niên yên tâm rằng sau khi hoàn thành NVQS sẽ có cơ hội học nghề, tìm việc và phát triển sự nghiệp, họ sẽ thêm động lực để hăng hái lên đường nhập ngũ. Đồng thời, xã hội cũng có thêm một lực lượng lao động trẻ, kỷ luật và giàu tiềm năng cho sự phát triển lâu dài.
