Lì xì Tết từ gia đình, bạn bè không phải đóng thuế thu nhập cá nhân
Lì xì Tết từ gia đình, bạn bè không phải đóng thuế

Lì xì Tết từ gia đình, bạn bè không phải đóng thuế thu nhập cá nhân

Lì xì Tết là một phong tục truyền thống đẹp, thể hiện sự quan tâm và những lời chúc may mắn, sức khỏe, bình an thông qua việc trao tặng tiền mặt trong phong bì. Ngày nay, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, hình thức lì xì đã được mở rộng sang chuyển khoản ngân hàng hoặc sử dụng ví điện tử, mang lại sự tiện lợi và hiện đại. Mối quan hệ trong việc lì xì không chỉ giới hạn trong phạm vi gia đình, người thân mà còn bao gồm bạn bè, đồng nghiệp và cả các doanh nghiệp. Một câu hỏi thường trực trong dịp Tết đến xuân về là liệu việc nhận lì xì có phải thực hiện nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân hay không.

Lì xì trong mối quan hệ dân sự: Không phải đóng thuế

Theo ông Lê Văn Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH Kế toán Thuế Keytas, có hai trường hợp chính cần phân biệt rõ ràng: lì xì trong mối quan hệ dân sự và lì xì trong mối quan hệ lao động. Trong mối quan hệ dân sự, bao gồm gia đình, người thân, bạn bè và đồng nghiệp, lì xì Tết được xem là một khoản thu nhập từ quà tặng, có thể dưới dạng tiền mặt, chuyển khoản hoặc qua ví điện tử.

Ông Tuấn giải thích: "Xét về mặt quy định pháp luật, chỉ những quà tặng phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng với cơ quan quản lý nhà nước mới phải tính thuế thu nhập cá nhân." Do đó, quà tặng bằng tiền, không yêu cầu đăng ký quyền sở hữu, sẽ không thuộc diện thu nhập chịu thuế. Điều này khẳng định rằng, trong các mối quan hệ dân sự, tiền lì xì Tết là một khoản thu nhập miễn thuế thu nhập cá nhân, giúp người nhận yên tâm đón Tết mà không lo ngại về nghĩa vụ thuế.

Banner rộng Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác cho Telegram

Lì xì từ công ty: Có thể chịu thuế tùy theo bản chất

Đối với người lao động nhận lì xì từ công ty, chẳng hạn như trước kỳ nghỉ Tết hoặc trong ngày khai xuân, tình hình lại khác biệt. Trong trường hợp này, tiền lì xì nằm trong mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động, và có thể được hiểu là thu nhập mang tính chất tiền lương, tiền công.

Theo khoản 2 Điều 3 của Luật số 109/2025/QH15, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm tiền thù lao và các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức. Ông Tuấn phân tích: "Như vậy, tiền lì xì trong mối quan hệ lao động là một khoản thu nhập có thể chịu thuế. Tuy nhiên, việc xác định nghĩa vụ thuế phụ thuộc vào bản chất thực sự của việc lì xì, không phải chỉ dựa trên tên gọi."

Nếu khoản lì xì mang ý nghĩa là lời chúc may mắn từ doanh nghiệp, nó được xem như một khoản phúc lợi cho người lao động. Theo quy định hiện hành, nghĩa vụ thuế trong trường hợp này được tính dựa trên tổng các khoản phúc lợi trong năm. Nếu tổng phúc lợi vượt quá một tháng lương bình quân thực tế của công ty trong năm tính thuế, phần vượt quá sẽ phải chịu thuế. Ngược lại, nếu tổng phúc lợi nhỏ hơn một tháng lương, thì không phát sinh nghĩa vụ thuế, kể cả tiền lì xì.

Tuy nhiên, ông Tuấn cũng chỉ ra rằng có nhiều quan điểm khác nhau về vấn đề này. Một số ý kiến cho rằng mọi khoản lì xì, dù nhỏ, đều nên được cộng vào thu nhập để tính thuế chung với tiền lương. Trong khi đó, một số khác lại xem đây là quà tặng bằng tiền và không tính thuế. Ông Tuấn nhấn mạnh quan điểm cá nhân: "Khi khoản tiền lì xì có giá trị nhỏ, mang ý nghĩa tinh thần và lời chúc, nó cần được phân loại là phúc l�ợi tại doanh nghiệp."

Banner sau bài viết Pickt — ứng dụng danh sách mua sắm cộng tác với hình minh họa gia đình

Trường hợp khoản lì xì bị biến tướng, trở thành một khoản thưởng lớn dưới danh nghĩa lì xì, thì nó sẽ được xem là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải tính thuế chung với tiền lương của tháng nhận thu nhập. Ngoài ra, nếu lì xì được cá nhân chủ doanh nghiệp trao tặng ngoài sổ sách công ty, nó lại thuộc về giao dịch dân sự và không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.