Quân nhân, công chức quốc phòng được hưởng trợ cấp một lần 1,5 tháng lương mỗi năm công tác
Bộ Quốc phòng đang tích cực xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của ba nghị định hiện hành về chế độ trợ cấp một lần khi thôi phục vụ trong Quân đội. Đối tượng áp dụng bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Quy trình xây dựng được thực hiện theo trình tự, thủ tục rút gọn nhằm đẩy nhanh tiến độ ban hành.
Chi tiết mức trợ cấp và cách tính
Theo dự thảo, tại Điều 8, khoản 2 Điều 3 sẽ được sửa đổi, bổ sung để quy định rõ về mức hưởng trợ cấp một lần. Cụ thể, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng khi thôi việc sẽ được hưởng trợ cấp một lần, với mức tính là 1,5 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi thôi việc cho mỗi năm công tác. Khoản trợ cấp này sẽ do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý trực tiếp chi trả.
Tiền lương được sử dụng làm căn cứ tính trợ cấp một lần và trợ cấp thôi việc là tiền lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi thôi việc. Trong một số trường hợp đặc biệt, như nghỉ việc do ốm đau, thai sản, hoặc sau khi được tòa án tuyên bố là mất tích rồi chết, thì tiền lương của tháng gần nhất trước thời điểm chuyển ngành hoặc thôi việc sẽ được áp dụng. Tiền lương này bao gồm:
- Tiền lương theo loại, nhóm, bậc đối với quân nhân chuyên nghiệp và công nhân quốc phòng.
- Tiền lương theo nhóm, ngạch, bậc đối với viên chức quốc phòng.
- Các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung, và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Quy định về thời gian công tác để tính trợ cấp
Thời gian công tác để tính hưởng trợ cấp một lần được xác định dựa trên tổng thời gian có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, với một số trường hợp cụ thể:
- Đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành sang làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, hoặc tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu, thời gian công tác tính trợ cấp là tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Quân đội. Thời gian này bao gồm các giai đoạn là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, và viên chức quốc phòng.
- Đối với trường hợp chuyển ngành sang làm việc tại các doanh nghiệp, đơn vị không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hoặc thôi việc theo quy định, thời gian công tác tính trợ cấp mở rộng hơn. Nó bao gồm thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, lực lượng Cơ yếu, và các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cùng các tổ chức chính trị - xã hội từ cấp Trung ương đến cấp xã.
Trong cả hai trường hợp, thời gian công tác đã hưởng các chế độ như phục viên, xuất ngũ, thôi việc, hoặc bảo hiểm xã hội một lần sẽ không được tính vào. Nếu thời gian công tác có số tháng lẻ, nguyên tắc tính tròn sẽ được áp dụng: từ 1 tháng đến đủ 6 tháng tính là 0,5 năm và hưởng trợ cấp tương ứng; từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm.
Bối cảnh và hướng phát triển
Việc sửa đổi này diễn ra trong bối cảnh Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng quy định hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất. Chẳng hạn, đối với quân nhân chuyên nghiệp cấp úy, hạn tuổi là 52 cho cả nam và nữ; thiếu tá và trung tá là 54 tuổi; thượng tá là 56 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết của chế độ trợ cấp phù hợp để đảm bảo an sinh xã hội sau khi thôi việc.
Bộ Quốc phòng đang kêu gọi ý kiến đóng góp từ cộng đồng cho dự thảo Nghị định này. Các cá nhân và tổ chức quan tâm có thể gửi phản hồi qua địa chỉ email: info@mod.gov.vn. Báo Quân đội nhân dân cam kết sẽ tiếp tục cập nhật thông tin chi tiết về tiến trình và nội dung của dự thảo trong thời gian tới.
