TP.HCM triển khai Tháng Công nhân 2026 với chủ đề đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hồ Chí Minh vừa chính thức công bố kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề trọng tâm "Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động". Đây là năm thứ 18 liên tiếp sự kiện quan trọng này được tổ chức, đồng thời trùng với dịp kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1.5 và tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động trên toàn thành phố.
Mục tiêu cụ thể và những con số ấn tượng
Ông Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, cho biết trong Tháng Công nhân năm nay, thành phố phấn đấu đạt được những chỉ tiêu quan trọng: 80% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên sẽ triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng, đồng thời được lan tỏa rộng rãi trên các phương tiện báo chí và truyền thông. Bên cạnh đó, khoảng 10% đoàn viên và người lao động sẽ tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và các giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động. Đặc biệt, ít nhất 30% trong số những sáng kiến này sẽ được áp dụng vào thực tiễn tại các cơ quan và doanh nghiệp.
Tất cả các hoạt động đều được yêu cầu tổ chức một cách thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm và công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai. Để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra, LĐLĐ TP.HCM đã xây dựng một loạt chương trình hành động cụ thể và đa dạng.
Những hoạt động nổi bật trong Tháng Công nhân 2026
1. Chương trình đối thoại và gắn kết: Một trong những điểm nhấn quan trọng là tổ chức các chương trình để người đứng đầu doanh nghiệp đối thoại trực tiếp với công nhân và người lao động, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị. Thành phố phấn đấu đạt 70% công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các buổi đối thoại này. Đồng thời, sẽ có chương trình đối thoại giữa lãnh đạo TP.HCM với cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động.
Điểm mới đáng chú ý của năm nay là gợi ý các công đoàn cơ sở nghiên cứu xây dựng mô hình "góc cà phê cùng lãnh đạo" nhằm tạo sự gần gũi và cởi mở trong quá trình trao đổi, bày tỏ ý kiến và sáng kiến. Ngoài ra, thành phố cũng vận động các chủ doanh nghiệp đến thăm hỏi tại khu nhà trọ của người lao động để thấu hiểu hơn về điều kiện sinh hoạt của họ.
2. Chương trình "Cảm ơn người lao động" và chăm lo đời sống: Các cấp công đoàn cơ sở sẽ tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, triển khai các gian hàng phúc lợi công đoàn, chương trình bán hàng ưu đãi và giảm giá đặc biệt dành cho người lao động tại doanh nghiệp và khu trọ.
3. Tổ chức "Bữa cơm công đoàn": Hoạt động này vận động doanh nghiệp cải thiện chất lượng bữa ăn cho công nhân, đồng thời bổ sung suất ăn cho những người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Các chủ doanh nghiệp cũng được đề xuất quan tâm hơn đến điều kiện sinh hoạt tại khu nhà trọ và hỗ trợ cải thiện môi trường sống của công nhân.
Phát huy truyền thống và đẩy mạnh đổi mới
Bên cạnh những hoạt động mới, các chương trình truyền thống của tổ chức công đoàn tiếp tục được duy trì và phát huy, bao gồm: Kỳ nghỉ nghĩa tình công đoàn; phối hợp với các bệnh viện, phòng khám và khu công nghiệp để tổ chức khám sức khỏe định kỳ và chuyên đề cho người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại và lao động nữ. Các chương trình tư vấn sức khỏe, tư vấn tâm lý và chăm sóc sức khỏe sinh sản cũng được triển khai rộng rãi.
Không chỉ dừng lại ở việc quan tâm đến người lao động, tổ chức Công đoàn TP.HCM còn mở rộng sự chăm lo đến người thân và gia đình của họ. Cụ thể, LĐLĐ TP.HCM sẽ tổ chức Ngày hội gia đình công nhân để gắn kết yêu thương và lan tỏa nghĩa tình công đoàn, cùng với Ngày hội văn hóa công nhân nhằm kết nối các giá trị và lan tỏa tình cảm trong cộng đồng.
Trong khuôn khổ Tháng Công nhân 2026, các hoạt động thể thao dành cho người lao động cũng sẽ được tổ chức với những môn thi phù hợp với điều kiện của từng doanh nghiệp và địa phương.
Trọng tâm đổi mới sáng tạo và phát triển kỹ năng
Bám sát chủ đề chính của Tháng Công nhân 2026 là đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động, LĐLĐ TP.HCM sẽ tổ chức Ngày hội "Kỹ năng lao động - Việc làm bền vững". Các cấp công đoàn sẽ chủ động phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và trung tâm dịch vụ việc làm để tư vấn cho người lao động về việc làm, tuyển dụng và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời, phong trào đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất lao động của công nhân sẽ được đẩy mạnh, tạo động lực phát triển bền vững cho nguồn nhân lực thành phố.
