Tăng Lương Tối Thiểu Vùng Bình Quân 7,2% Từ Đầu Năm 2026
Theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, mức lương tối thiểu tháng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng từ 250.000 đến 350.000 đồng mỗi tháng. Mức tăng này tương ứng với tỷ lệ bình quân 7,2% so với quy định trước đó tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Chi Tiết Mức Tăng Lương Theo Từng Vùng
Cụ thể, sự điều chỉnh được áp dụng cho bốn vùng kinh tế - xã hội như sau:
- Vùng I: Tăng từ 4,96 triệu đồng lên 5,31 triệu đồng mỗi tháng.
- Vùng II: Tăng từ 4,41 triệu đồng lên 4,73 triệu đồng mỗi tháng.
- Vùng III: Tăng từ 3,86 triệu đồng lên 4,14 triệu đồng mỗi tháng.
- Vùng IV: Tăng từ 3,45 triệu đồng lên 3,7 triệu đồng mỗi tháng.
Đây là một phần trong nỗ lực cải thiện thu nhập cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế đang phục hồi sau thời gian khó khăn.
Nhà Giáo Được Ưu Tiên Xếp Lương Cao Nhất Trong Hệ Thống
Luật Nhà giáo, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, quy định rằng lương của nhà giáo sẽ được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây được xem là thay đổi quan trọng và có ý nghĩa lớn trong chính sách tiền lương năm 2026, nhằm tôn vinh và khuyến khích đội ngũ giáo viên.
Ngoài lương cơ bản, nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp dựa trên tính chất công việc và điều kiện vùng miền. Những nhóm được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn bao gồm:
- Giáo viên mầm non.
- Giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
- Giáo viên dạy tại các trường chuyên biệt.
- Giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập.
- Giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù khác.
Đối với tiền lương của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc thực hiện sẽ tuân theo quy định của pháp luật về lao động, đảm bảo sự công bằng và minh bạch.
Thêm Phụ Cấp Đặc Biệt Cho Vùng Khó Khăn
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 24/2025/TT-BNV, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Những người làm việc ở các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn, theo phụ lục kèm theo thông tư, sẽ được hưởng phụ cấp đặc biệt này.
Phụ cấp đặc biệt được tính bằng tỷ lệ phần trăm so với mức lương hiện hưởng, cộng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang. Phụ cấp này gồm ba mức: 30%, 50% và 100%, áp dụng tùy theo địa bàn làm việc của đối tượng được hưởng, nhằm hỗ trợ tốt hơn cho những người làm việc trong điều kiện khắc nghiệt.
Điều Chỉnh Phụ Cấp Chức Vụ Lãnh Đạo
Nghị định số 07/2026/NĐ-CP sửa đổi quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó điều chỉnh tăng phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ ngày 1 tháng 1 năm 2026. Theo quy định mới, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Cục thuộc Bộ được điều chỉnh theo phân loại:
- Cục loại 2 giữ nguyên hệ số phụ cấp theo quy định hiện hành.
- Cục loại 1 thì hệ số phụ cấp được nâng lên, cao hơn 0,10 so với chức danh tương đương của Cục loại 2.
Nghị định 07 cũng bổ sung phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho cấp xã, với các hệ số cụ thể như sau:
- Chủ tịch UBND cấp xã: hệ số 0,7 tại Hà Nội và TP HCM; 0,6 tại các tỉnh, thành phố còn lại.
- Phó Chủ tịch UBND cấp xã: hệ số 0,6 tại Hà Nội và TP HCM; 0,5 tại các địa phương khác.
- Trưởng phòng thuộc UBND cấp xã: hệ số 0,35 tại Hà Nội và TP HCM; 0,25 tại các địa bàn còn lại.
- Phó Trưởng phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã: hệ số 0,20 tại Hà Nội và TP HCM; 0,15 tại các địa phương khác.
Tiến Hành Cải Cách Chính Sách Tiền Lương Trong Năm 2026
Tại hội nghị toàn quốc quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Lê Minh Hưng đã trình bày chuyên đề báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ Đại hội XIII và tổng kết 15 năm thi hành Điều lệ Đảng (2011 - 2025). Trong chuyên đề này, ông nêu rõ nhóm nhiệm vụ về xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo đó, Ban Tổ chức Trung ương sẽ chủ trì, phối hợp với các ban đảng Trung ương và các cơ quan, tổ chức có liên quan, đặc biệt là Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, và các đoàn thể trung ương, để tập trung vào một số nhiệm vụ quan trọng. Trong đó, việc tiến hành cải cách chính sách tiền lương, quy định phụ cấp kiêm nhiệm, chính sách nhà ở xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức có khó khăn về nhà ở, cùng với chính sách bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công, sẽ được thực hiện phù hợp với thực tiễn. Nhiệm vụ này dự kiến sẽ hoàn thành trong năm 2026.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ sửa đổi chế độ tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, và năm 2026 sẽ tiếp tục sắp xếp lại các trường học, y tế, đồng thời đề xuất điều chỉnh tiền lương để đảm bảo công bằng và hiệu quả trong hệ thống.
