Khí thế sản xuất rộn ràng sau Tết ổn định nhờ nỗ lực chăm lo lao động
Những ngày đầu năm mới 2026, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp và khu công nghệ cao trên cả nước nhanh chóng trở lại nhịp độ bình thường, phản ánh sự chủ động của doanh nghiệp và niềm tin gắn bó của người lao động. Theo báo cáo từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tình hình quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán cơ bản ổn định, với số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ, cùng những tín hiệu khởi sắc về việc làm, thu nhập và tiền thưởng.
Thu nhập và tiền thưởng Tết tăng mạnh
Số liệu thống kê từ Bộ Nội vụ cho thấy, lương và thưởng Tết năm 2025 bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp đạt 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với trước. Thực tế nhiều năm qua, thời điểm sau Tết luôn là giai đoạn "nhạy cảm" do nguy cơ thiếu hụt lao động cục bộ, nhưng năm nay, nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và công đoàn cơ sở trong công tác tuyên truyền, vận động, tình hình người lao động trở lại làm việc diễn ra ổn định.
Hoạt động chăm lo của công đoàn với kinh phí lớn
Để đạt được sự ổn định này, yếu tố then chốt là công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động dịp Tết. Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết", các cấp công đoàn đã triển khai đa dạng hoạt động với tổng kinh phí hơn 6.712 tỷ đồng, trong đó nguồn tài chính công đoàn là 5.786 tỷ đồng và nguồn xã hội hóa đạt 926 tỷ đồng, chiếm 13,8%.
Trong bối cảnh có nhiều biến động về quan hệ lao động, công đoàn đã chủ động đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng chăm lo, đẩy mạnh chuyển đổi số và huy động nguồn lực xã hội. Các hoạt động như "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng", "Chợ Tết Công đoàn", hay những "Chuyến bay", "Chuyến tàu", "Chuyến xe Công đoàn" nghĩa tình đã mang mùa xuân ấm áp đến hơn 12 triệu lượt đoàn viên, người lao động và gia đình.
Động viên lao động làm việc xuyên Tết
Không chỉ triển khai trước và trong Tết, hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho công nhân làm việc xuyên Tết được các cấp công đoàn duy trì nhiều năm. Ví dụ, chiều 18/2 (mồng 2 Tết), tại các công trường Hồ điều hòa Mễ Trì và Phú Đô ở Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Nguyễn Văn Thắng đã thăm và động viên người lao động, bày tỏ sự trân trọng với những nỗ lực gác lại sum họp gia đình để đảm bảo tiến độ công trình.
Tại Quảng Ninh, chiều 21/2 (mồng 5 Tết), Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tô Xuân Thao cũng tặng quà công nhân làm việc xuyên Tết ở phường Quảng Yên. Hơn 90% công nhân tại đây tự nguyện đăng ký làm việc để bảo đảm tiến độ hợp đồng, với doanh nghiệp chi trả 300% lương và đầy đủ chế độ theo quy định.
Khẳng định vai trò của công đoàn trong tình hình mới
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, dịp Tết vừa qua, công đoàn các cấp đã nỗ lực triển khai hoạt động chăm lo, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự tận tâm. Việc chủ động thích ứng với yêu cầu quản lý mới, nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác tham mưu và điều hành đã góp phần củng cố vị thế của tổ chức công đoàn, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của đất nước.
Những nỗ lực này không chỉ giúp doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng đầu năm, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó của người lao động, tạo đà sản xuất thuận lợi ngay từ những ngày đầu xuân.
