Nhiều cán bộ không chuyên trách cấp xã thắc mắc về chế độ trợ cấp thôi việc khi kết thúc công tác. Theo quy định hiện hành, cán bộ không chuyên trách có thời gian công tác từ đủ 3 năm trở lên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, điều kiện và cách tính cụ thể cần được làm rõ.
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
Theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, cán bộ không chuyên trách cấp xã được hưởng trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Có thời gian công tác liên tục từ đủ 3 năm trở lên.
- Đang trong độ tuổi lao động và tự nguyện thôi việc hoặc do sắp xếp tổ chức.
- Không bị kỷ luật buộc thôi việc hoặc bị sa thải.
Cách tính trợ cấp thôi việc
Mức trợ cấp thôi việc được tính theo công thức: Mỗi năm công tác được hưởng 1 tháng lương hiện hưởng. Thời gian công tác lẻ dưới 6 tháng không được tính, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng được tính bằng 1 năm. Mức lương làm căn cứ tính trợ cấp là mức lương do cấp có thẩm quyền quyết định tại thời điểm thôi việc.
Ví dụ: Một cán bộ không chuyên trách có thời gian công tác 3 năm 8 tháng, mức lương hiện hưởng là 5 triệu đồng/tháng. Thời gian công tác được tính là 4 năm (do 8 tháng được tính là 1 năm). Trợ cấp thôi việc = 4 tháng x 5 triệu = 20 triệu đồng.
Thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp
Cán bộ không chuyên trách cần chuẩn bị hồ sơ gồm: đơn xin thôi việc, quyết định thôi việc của cấp có thẩm quyền, bản sao sổ bảo hiểm xã hội (nếu có), và các giấy tờ chứng minh thời gian công tác. Hồ sơ nộp tại UBND cấp xã nơi công tác để được xem xét, giải quyết.
Nếu còn thắc mắc, bạn đọc có thể liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc phòng nội vụ cấp huyện để được hướng dẫn chi tiết.
