Thủ tướng Phạm Minh Chính ký kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 282/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030. Kế hoạch này nhằm loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo, đồng thời xây dựng một bộ máy hành chính thông suốt, hiệu quả từ trung ương đến địa phương.
Giai đoạn 2026-2027: Hoàn thiện thể chế và nền tảng số
Trong giai đoạn 2026 – 2027, Chính phủ sẽ hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung hệ thống thể chế về tổ chức và hoạt động của bộ máy hành chính. Mục tiêu là bảo đảm cơ sở pháp lý thống nhất, đồng bộ, giúp bộ máy chính quyền hoạt động thông suốt và hiệu quả. Đồng thời, sẽ rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan.
Một điểm nhấn quan trọng là 100% các nền tảng số quốc gia và nền tảng số dùng chung của ngành, lĩnh vực phục vụ Chính phủ số sẽ được hoàn thành và đưa vào sử dụng thống nhất từ trung ương đến địa phương theo đúng kế hoạch. Điều này hứa hẹn thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý hành chính.
Giai đoạn 2028-2030: Hướng tới hệ thống pháp luật công bằng và đội ngũ cán bộ chất lượng cao
Bước sang giai đoạn 2028 - 2030, Chính phủ đặt mục tiêu xây dựng một hệ thống pháp luật công bằng, đồng bộ, thống nhất, công khai, minh bạch và khả thi. Trên cơ sở đó, sẽ hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có chất lượng cao, với số lượng và cơ cấu hợp lý. Đội ngũ cán bộ các cấp, đặc biệt là cấp chiến lược, phải đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Mục tiêu cụ thể là mức độ hài lòng trong tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính của người dân và doanh nghiệp đạt tối thiểu 95%. Trong đó, mức độ hài lòng về giải quyết các thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư phải đạt tối thiểu 90%.
Cải cách thủ tục hành chính và chế độ công vụ
Về cải cách thủ tục hành chính, giai đoạn này sẽ tiếp tục rà soát, đề xuất loại bỏ các thủ tục rườm rà, chồng chéo dễ bị lợi dụng để tham nhũng, gây khó khăn cho người dân và tổ chức. Các thành phần hồ sơ không cần thiết, không hợp lý cũng sẽ được loại bỏ.
Kế hoạch cũng nhấn mạnh việc rà soát, sắp xếp tinh gọn các đầu mối tổ chức bên trong của các bộ và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, bảo đảm tính hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả. Đồng thời, hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách để đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đi kèm với cơ chế kiểm soát quyền lực, xóa bỏ cơ chế "xin - cho", tăng cường trách nhiệm người đứng đầu.
Một nhiệm vụ trọng tâm khác là cải cách chế độ công vụ. Chính phủ sẽ rà soát, sửa đổi, bổ sung và ban hành mới các quy định pháp luật để tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và Luật Viên chức năm 2025. Trên cơ sở đó, sẽ hoàn thiện các quy định pháp luật để thực hiện có hiệu quả các cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức.
Đặc biệt, quyết định nhấn mạnh việc cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, trách nhiệm giải trình và phòng, chống tham nhũng trong hoạt động công vụ.
Hướng tới tương lai: Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài
Chính phủ cũng sẽ nghiên cứu, xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam, với cơ chế theo dõi, đánh giá, sàng lọc thường xuyên, công khai và minh bạch. Điều này nhằm bảo đảm việc tuyển dụng, bổ nhiệm và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức dựa trên năng lực và phù hợp với vị trí việc làm.
Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2026-2030 hứa hẹn mang lại những thay đổi tích cực, giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và cải thiện chất lượng dịch vụ công cho người dân và doanh nghiệp.
